Question

文凭重要还是能力重要？

Answer 1

我认为，因文凭而影响晋升本身并不合理，因为人才的能力和实际表现才是最重要的考量标准。虽然文凭是一种证明某人具备基础知识和专业技能的重要途径，但它并不能代表一个人的全部。许多优秀的人才并没有传统意义上所谓的优秀文凭，但他们在实践中表现得非常突出，对企业的发展有着重要的贡献。

当然，在某些行业和职业领域下，文凭也是评价一个人是否有能力胜任该职位的一种重要因素。例如，医生、律师等职业领域就需要相关的职业资格认证。但在普通的职位晋升过程中，仅仅因为文聘而忽略人才的实际绩效、工作态度和管理能力，会影响到企业的运作效率和员工的工作积极性和热情。

因此，企业在进行人才的招聘与晋升时，应该引起重视学历和综合素质的关系，将招聘和评价标准合理定制化，对每个职位和每个员工细致入微的制定能力、表现、成就等多指标考核，并采取科学、公平、尽可能多元化的评价体系来为人才的晋升和激励提供必要的支持。