Question

辞职后，怎样向新单位说明原单位不好？

Answer 1

我觉得，针对职场新人想辞职，又觉得对不起公司，可以从以下几个方面来考虑：
1.职业发展
每个人都有她或他的职业规划，辞职可能是实现职业规划的必要手段。埋头工作，一时难以发现职业规划的偏差。换一个角度看待自己的职业发展，尤其是在同行业或岗位内，了解更多职业发展的可能性，或许帮你更好地理解自己的职业路线。在此基础上，你可以通过试用期、交流、内部调动等方式，尝试满足自己职业规划的要求。
2.人际关系
除了工作任务，在公司还会建立起与上司、同事、下属等人际关系，并一定程度上影响日常工作与生活。在考虑辞职时，是否会给这些人际关系带来频繁的变革，给他们增加压力和不便？你可以适当与他们沟通，说明你的想法，并且提供有效的解决方案。在沟通的同时可能会让你了解到前进的方向和建议，帮助你做更好的决定。
3.经济压力
一旦决定辞职，经济压力引起的内疚感也是较难避免的。考虑辞职时，你需要先计算好自己的财务状况，并预估下一个职位的收入和发展前景。如果想稳妥，对比找到下一份工作后，再行辞职是个可行的选择。对于重大的转型或职业调整，也可以寻求专业的帮助，了解更多辞职的风险控制策略。
4.责任与义务
辞职时可能会面临着与公司解除劳动关系，财物返还等问题，再加上公司的规定、薪资福利等涉及各种相关责任和义务。如果辞职的原因与公司有关，或是走得有些仓促，对自身与公司之间的关系职责是否尽到有所质疑，这样的疑虑也是内耗的主要来源之一。在辞职的过程中，与公司坦诚和合理的沟通，可能会让双方的处理办法更加一致，同时也有助于减轻你的内耗感受。