你好,我想问一下光大银行的待遇是怎样的?
你好,我想问一下光大银行的待遇是怎样的?我是刚毕业的大学生,第一份工作不是跟满意,想跳槽试试银行的工作,本科,涉外会计专业。谢谢~...
你好,我想问一下光大银行的待遇是怎样的?我是刚毕业的大学生,第一份工作不是跟满意,想跳槽试试银行的工作,本科,涉外会计专业。谢谢~
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看你干什么的了?还有在哪个城市了?不同的城市会有一些区别,但总体建议你别去光大银行。光大银行近几年表现总体很差强人意,体制不好,工资待遇反正在我在东北的一个城市就很差,一个月员才2000多,绩效工资还经常不按时发或者就不发了,总行答应的一些营销奖励政策等等根本发不到支行一线员工手里,所以一线员工的积极性都不强,而且长期这样对员工失信的结果就是上级行再承诺什么,底下的员工根本不当回事,因为以前总失信。
另外光大银行在股份制银行里其实没有什么特色,内部管理混乱,在股份制银行中估计排名倒数,其系统也很是问题,2010年就出现过全国范围的系统大瘫痪,不过光大银行最优秀的一点就是控制舆论,可以让不好的事情不往外泄,甚至从他嘴里说出来都变成好事了。光大银行的绩效考核体制也有严重问题,比如很多业务只作为客户号或者开卡行为业绩行,内部争夺严重,总是让客户到自己支行重新开卡,乱成一锅粥。光大银行的各项业务都表现一般,既没有五大行的网点覆盖,也没有招商民生的创新,更没有深发展和平安的强强联合。
更可怕的是光大银行很无视国家法律法规,我们一般法定节假日上班根本没有加班工资,平时周末也是经常随便加班搞宣传(这里顺便说一下,光大银行的宣传方式还很原始,我们被要求上街发理财产品的宣传单,扫街扫楼,因为总行或者分行层面几乎就没有企划之类的人似的,还不如保险公司的业务员),没有一分钱加班工资。
还有可怕的是光大银行存贷比很高,现在的报表都是靠月末季末年末那一天的理财产品到期冲上去的,才能勉强到75%以下,如果不考虑理财产品冲时点的因素,光大的存贷比可能应该在80%以上甚至更高。最可怕的是光大留存客户已经黔驴技穷了,2011年6月30日为了让当天理财到期的客户资金不流走,总行自己擅自把系统修改了,让当天的理财到账时间变成晚上9点以后,这样客户就没法在当天把钱转走了,而之前光大的理财到账都是上午就到账了,实际上当天到期的客户如果就在大厅大吵大闹,光大还会有一个交易码让客户的资金正常到账的,但光大为了那一点点存款总行能想出这种损招,多可怕。所以最好还是别去光大,像这种银行对员工无信用,对客户也无信用,哪天说不定就遭到挤兑,直接倒闭了。
总之,还是换一家银行去吧,或者其他非银行类金融机构。
另外光大银行在股份制银行里其实没有什么特色,内部管理混乱,在股份制银行中估计排名倒数,其系统也很是问题,2010年就出现过全国范围的系统大瘫痪,不过光大银行最优秀的一点就是控制舆论,可以让不好的事情不往外泄,甚至从他嘴里说出来都变成好事了。光大银行的绩效考核体制也有严重问题,比如很多业务只作为客户号或者开卡行为业绩行,内部争夺严重,总是让客户到自己支行重新开卡,乱成一锅粥。光大银行的各项业务都表现一般,既没有五大行的网点覆盖,也没有招商民生的创新,更没有深发展和平安的强强联合。
更可怕的是光大银行很无视国家法律法规,我们一般法定节假日上班根本没有加班工资,平时周末也是经常随便加班搞宣传(这里顺便说一下,光大银行的宣传方式还很原始,我们被要求上街发理财产品的宣传单,扫街扫楼,因为总行或者分行层面几乎就没有企划之类的人似的,还不如保险公司的业务员),没有一分钱加班工资。
还有可怕的是光大银行存贷比很高,现在的报表都是靠月末季末年末那一天的理财产品到期冲上去的,才能勉强到75%以下,如果不考虑理财产品冲时点的因素,光大的存贷比可能应该在80%以上甚至更高。最可怕的是光大留存客户已经黔驴技穷了,2011年6月30日为了让当天理财到期的客户资金不流走,总行自己擅自把系统修改了,让当天的理财到账时间变成晚上9点以后,这样客户就没法在当天把钱转走了,而之前光大的理财到账都是上午就到账了,实际上当天到期的客户如果就在大厅大吵大闹,光大还会有一个交易码让客户的资金正常到账的,但光大为了那一点点存款总行能想出这种损招,多可怕。所以最好还是别去光大,像这种银行对员工无信用,对客户也无信用,哪天说不定就遭到挤兑,直接倒闭了。
总之,还是换一家银行去吧,或者其他非银行类金融机构。
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光大银行股份制里的国有,工资低,考核压力大,阶级分明。领导一张嘴,各项指标就来了,骗你拼命干,发工资的时候就没你事儿了。体制落后的不是一点点!
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看你跟谁签约,外包很低,跟银行签约还不错!
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2011-09-02
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关键看你在哪个地区。
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