Question

hr看到了我的简历怎么办？

Answer 1

我们在投简历时候，如果不小心投到了自己的公司，可以说这是一件非常尴尬的事情了。本来还想骑驴找马，投简历时却不小心投到了自己原来的公司。这一下子将自己想要跳槽的想法，毫无保留地暴露在了人力资源部面前。
这种情况就确实很是尴尬了！接下来就让小编带着你一起来分析一下吧！
对于我们职场人员而言，现在找工作的渠道有很多，对于我们年轻人来讲，最常用的方式还是通过互联网招聘平台。但能够将简历投给自己的公司，也真的算是一位人才了！
但是如果真的遇上这样的情况，也不必慌张。小编给出以下两种解决方法：要么当做什么事情也没有发生，要么就直接辞职。
首先是第一种解决办法：尽管已经错发了简历，但我们可以当做什么事情都没发生过。
这种事情hr大概率不会声张，因为一旦声张，就真有可能让员工不得不走人，这种风险hr担不起，所以本着是多一事不如少一事的原则，可能会被hr直接放入不合格的那一类别里面。这样的话就没事了！
但就算hr真的私下告诉你的领导，其实也没什么可慌张的。就坦然面对呗！说不准你还能因祸得福呢！
如果有领导问起这件事情，比如约你谈话。或者人事部门看到了你的简历并且私下联系你，询问你是否有正在打算换一份工作的想法。那么我觉得在这个时候，首先你要确定自己是不是目前还想在这个公司做下去？
如果你还想在这个做下去，那么你就有必要很认真地告诉公司的人事部门，自己并没有投递简历，这个事情并不是自己做的。可以推脱说是自己的亲人或者是女朋友做的，告诉公司的人事部门，你并没有想要换工作的打算，表示自己对公司的忠诚，他们感觉你最近没有跳槽风险，估计也就不了了之了。在这个时候可能沉默才是最好的解释，假如自己去解释，可能会起到越描越黑的效果。也可以说自己投错了；或者可以说是替朋友投递的简历，没想到将自己的简历发出来了。如果我们对领导做过多的解释，只会越描越黑。
如果你觉得自己在这个公司并没有想要干下去的欲望，或者因为某些原因是真想换公司。那么如果人事部门找到你的话，其实也没有太多的顾虑，直接表明自己确实有想要换公司的想法，并且说明一下自己为什么想要换公司。如果你对你们公司很重要，是骨干人才，那么对你的诉求，如果公司想要留下你，就可能考虑满足你的诉求，升职加薪不就来了吗!如果你是公司的边缘人，公司也没有挽留你的打算，那么我想你就可以放心大胆的离开，再去找一份觉得适合自己的工作。
第二种解决办法：直接辞职！在投递完简历以后，就找到人力资源部相关人员办理离职手续。这能够将尴尬的局面降到最低，而且也不会给领导留下一个不忠诚的印象。毕竟简历已经投递出去，想要撤回已经来不及，所以我们索性还不如直接离职，这样也算是一个有担当的人。