为什么很多公司只要985和211的毕业生？
同样是大学毕业，985毕业生和普通院校毕业生的就业情况大不相同，985毕业生的机会更多，进入企业的起点更高，普通院校毕业生能基本无缘大企业，也做不了高精尖的工作。
随着就业市场的不稳定，大学生在就业时越来越求稳，985大学生的稳定出路是进入国企，国企没有失业风险，不存在中年危机，福利待遇各方面都不错，工作压力也不大，是很多大学生的理想工作。
不过每个人的追求不同，也有的大学生觉得国企上升空间太小，仿佛一眼就能望到头，不如出去外边打拼，对此一位985毕业生用自己的亲身经历告诉大学生们：选择真的很重要！
一位985毕业生坦言：从国企跳槽到私企，才知道选择有多重要
小李“化名”毕业于国内知名985大学，毕业后小李比较迷茫，对未来没有明确的规划，所以就遂了家人的愿选择了的国企。
在家人眼中985院校毕业的他就应该去国企这样的大企业，国企还是“铁饭碗”，过了这个村就没这个店了，小李也觉得有道理，就这样成为了国企的一份子。
国企的工作确实不辛苦，刚入职月薪5000元以上，日子就这样如白开水一样过着，一年后小李逐渐感觉无趣，他觉得国企工作太枯燥，收入又低，施展不开拳脚，年轻人应该打拼一番事业。
经过一段时间的纠结后，他选择从国企离职，跳槽到一家私企，以他的学历和能力很快就实现了月薪过万，是之前在国企的两倍，小李不用再愁工资不够花了。
一开始他很高兴，觉得自己的未来可期，时不时就要展望一下10年后的自己，那时候能做到管理层吗？能实现财富自由吗？但是又过了一段时间小李发现事情没有自己想的那么简单，自己很可能选错了。
国企和私企差距不是一星半点，985院校毕业生也难逃困境
这位985毕业生在私企工作了一段时间后才明白，为什么无论是普通本科生还是名校生都想去国企工作，一切都有迹可循，即使是985名校毕业，在私企工作也难逃困境。
私企的高收入是加倍的付出换取的，在私企当中加班是常态，收入高的岗位几乎没有不加班的，按时下班成了奢侈，小李渐渐开始怀念在国企那段按时上下班的日子。
年轻人加会班就加了，可随着年龄的增长，身体状况早已不是那个刚毕业的小伙子状态，高强度的加班会让身体吃不消，所以很多人都说私企收入高是在拿命换钱。
私企的竞争激烈、流动性强，刚毕业的大学生在私企当中会受到重用，可大学生是源源不断的，所谓长江后浪拍前浪，前浪如果不努力就很可能会被拍在沙滩上，大学生如果想进私企就要做好承受压力的准备。
还有一点让小李觉得自己选错了，他看到公司里超过35岁的老员工接连被裁，明白了为什么大家都追求稳定，私企中35岁就是个坎。
如果被裁就要再重新找工作，而人到中年再也没有刚毕业的大学生那么多工作机会了，再想进国企几乎不可能了，才知道选择有多重要。
毕业后的前五年是关键时期，不要在最该努力的时候躺平
年轻人的机会是无限的， 很多毕业生不着急就业，总觉得自己的时间还有很多，对职业也没有规划，因为年轻就是资本，还有试错的时间，可大学生不要忘了年轻人也是无限的。
2022年高校毕业生超过千万，就业形势相当严峻，要想找到满意的工作就要提前做打算，越拖越难找工作，等到失去了应届生的身份后，考公可选岗位少了一大半，国企进不去了，去私企看的不仅仅是学历了，也要比经验了。
在应届生阶段就要做好选择，有的时候选择要大于努力，而毕业后的前五年是最关键的时期，前五年的就业情况基本能确定未来能发展到什么高度。
在毕业后的前5年可以去尝试，可以大胆地追寻自己的梦想，但是过了5年后就不能还处于迷茫的状态了，必须要稳定下来了，希望大学生在勇敢尝试的同时也要有清晰的目标，在正确的道路上前前行才不浪费努力。
国企还是私企、外企，考公还是考研，没有正确的答案，选择之前先问问自己的内心想法，一旦选择就不要轻言放弃。
