如何将档案调到北京市人才交流中心
非常感谢你的答复，我刚打电话问了一下全国人才，他们说我必须的一年以后才能将档案转到北京来，还得需要公司的营业执照，公章及交纳费，请问是这样的吗？若不是我又改怎么办？因为公司说尽快转过来，在帮帮我好吗，谢谢谢谢 展开
1、本人持身份证到和所在公司开具的工作证明到北京市档案管理中心开具调函，领取相关表格，委托他人代办的须同时出示本人书面委托书。
2、持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案，近期表现及生育调查表需原档案所在单位填写盖章并放入档案。
3、由原档案存放单位将档案以机要方式邮寄到北京市人才交流中心。
4、档案邮寄后，需及时向北京市人才中心咨询是否接收档案，并在档案接收后办理相应的人事代理，无需缴纳档案管理费用。
5、没有调档函及本人委托说明，他人是不能将档案从人事局取出的。
扩展资料：
个人存档办理流程：
1、本人持身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格，委托他人代办的须同时出示本人书面委托书；持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信，“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案；存档人员填写《北京市人才流动登记表》封面及第一页内容。
2、将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《北京市人才流动登记表》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同，按规定交纳存档费(20元/人月)。
1、本人持身份证到和所在公司开具的工作证明到北京市档案管理中心开具调函，领取相关表格，委托他人代办的须同时出示本人书面委托书。
2、持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案，“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案。
3、由原档案存放单位将档案以机要方式邮寄到北京市人才交流中心。
4、档案邮寄后，需及时向北京市人才中心咨询是否接收档案，并在档案接收后办理相应的人事代理，无需缴纳档案管理费用。
5、没有调档函及本人委托说明，他人是不能将档案从人事局取出的。
扩展资料
调档函程序
1、各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往你在报名时所填写的“档案所在地”上面的地址，若你写的是个人，那就是个人收到后自行办理，然后寄回录取学校；
2、如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，你再去人事处协助调档，按照人事处对你提的要求补全各种手续。
3、若你的档案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行办理或协助办理。
4、档案调回后，学校就会根据原单位的各种材料进行政审，一般不会有问题。最后发出通知书。
5、调档有时间限制，因为学校要收到你的档案后才会发出通知书，所以，你一定要保证在调档期限内把自己的档案全部搞定。不可超出，否则无效。
6、在职人员估计程序较为复杂，事业单位可分为“离现职”与“离公职”两种。前者可保留工龄，今后若再在事业单位就业可继续算工龄。
参考资料：百度百科-调档函
北京市人才服务中心，单位地址：东城区安定门外大街187号，公开服务电话：010-64521033。
将档案调到北京市人才交流中心：
一、北京户籍人员存档条件
1．存档人员年龄：原则上男性50岁以下，女性45岁以下；
2．无违法违纪行为，身体健康，且档案在本市原单位或其他存档机构。
二、非北京户籍人员存档条件
1．存档人员必须是委托存档单位所聘用的在册工作人员，原则上男性50岁以下，女性45岁以下；
2．存档人员应具有中专以上学历且有干部身份的在职专业技术人员或管理人员；
3．存档人员档案须在其户籍所在地的县级以上政府人事部门所属人才机构。
4．存档人员与委托存档单位结束聘用关系后，其人事档案按规定应转回原籍人才机构，不得在北京市范围内调转。
三、单位存档办理流程
第一步：由委托存档单位人事负责人持《委托存档凭证》及拟调人员名单（包括姓名、出生日期、原档案存放单位名称，非北京户籍人员应提供身份证复印件），或由本人持单位介绍信、身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格、合同；
第二步：持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信。
“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案；存档人员填写《北京市人才流动登记表》封面及第一页内容；《委托管理人事档案合同》一式三份由委托存档单位在乙方盖章，存档人员本人在丙方签字；
第三步：将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《北京市人才流动登记表》、一式三份《委托管理人事档案合同》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同，按规定交纳存档费（20元/人月）。
四、个人存档办理流程
第一步：本人持身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格，委托他人代办的须同时出示本人书面委托书；
第二步：持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信，“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案；存档人员填写《北京市人才流动登记表》封面及第一页内容；
第三步：将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《北京市人才流动登记表》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同，按规定交纳存档费（20元/人月）。
注意：
1．人事档案务必于自原单位正式调出之日起30天内送到我中心办理存档手续。
2．档案如果通过机要局寄到我中心，请及时登录北京人才网（www.bjrc.com）查询是否寄到，确认档案寄到后须尽快到我中心办理存档手续，档案寄到超过半年（180天）仍未办理的，我中心将通过机要局将档案退回原单位。
扩展资料：
依据关于北京生源大中专毕业生离校后就业服务及人事档案接收管理有关问题的通知 京人社毕发（2011）133号文件的规定
离校后未就业北京生源大中专毕业生，由家庭户籍所在区县政府所属人力资源公共服务机构负责保管档案，毕业之日起到初次就业前免收档案管理费，同时提供就业援助服务。 具体问题可向户籍所在地区人才服务中心咨询。
如果属于出国留学人员档案的存放问题，也可向教育部开办的留学人员服务中心咨询。
参考资料来源：北京市人力资源社会保障信息中心——公开服务电话
一、 个人存档办理流程：
1、本人持身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格，委托他人代办的须同时出示本人书面委托书；持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信，“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案；存档人员填写《北京市人才流动登记表》封面及第一页内容；
2、将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《北京市人才流动登记表》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同，按规定交纳存档费(20元/人月)。
二、根据北京市北京人才服务中心存档规定，非北京户籍人员存档条件：
1、存档人员必须是委托存档单位所聘用的在册工作人员，原则上男性50岁以下，女性45岁以下；
2、存档人员应具有中专以上学历且有干部身份的在职专业技术人员或管理人员；
3、存档人员档案须在其户籍所在地的县级以上政府人事部门所属人才机构。
4、存档人员与委托存档单位结束聘用关系后，其人事档案按规定应转回原籍人才机构，不得在北京市范围内调转。
扩展资料：
国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：
一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
保管费用：
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
档案管理费首先是用于档案封装保存的装订、档案盒等文具费约30元，其次是人员经费、场地费、日常运营这三大支出。如果在机关或国企，一般不用自行承担管理费用。
同时，部分企业也会为职员报销管理费，但有的企业为留住人才，常开出任职3年后才能报销的规定。如果不属于这些范围，就要自行缴纳管理费了。从2016年元旦起，全国都将取消档案管理费，财政拨款解决档案管理问题。
北京：
根据北京市人力资源和社会保障局提供的数据，截至2014年6月底，北京市、区县存档机构共管理档案170万份，存档费在2013年1月起由240元下调至120元。专家估算，全国200多个地级市，每个市每年收费少则数百上千万元，大城市动辄上亿元，全国每年收取的档案托管费至少达数十亿元。
海淀区人才市场工作人员表示，只要档案有更新或移出的那一天，存档费就要一次性补齐，否则档案会被扣留。就算不动档案，存档费最迟也会在退休时追缴，否则“将使社保与退休金受到影响”。
参考资料来源：百度百科：人事档案
个人存档流程如下：
1、本人持身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格，委托他人代办的须同时出示本人书面委托书；持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信，“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案；存档人员填写《北京市人才流动登记表》封面及第一页内容；
2、将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《北京市人才流动登记表》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同，按规定交纳存档费(20元/人月)。
二、根据北京市北京人才服务中心存档规定，非北京户籍人员存档条件：
1、存档人员必须是委托存档单位所聘用的在册工作人员，原则上男性50岁以下，女性45岁以下；
2、存档人员应具有中专以上学历且有干部身份的在职专业技术人员或管理人员；
3、存档人员档案须在其户籍所在地的县级以上政府人事部门所属人才机构。
4、存档人员与委托存档单位结束聘用关系后，其人事档案按规定应转回原籍人才机构，不得在北京市范围内调转。
当然如果有熟人的话事情会顺利许多。
扩展资料：
北京市人才档案公共管理服务中心经市编办2005年5月批准成立，负责管理本市流动人员人事档案信人事管理工作；受政府有关部门的委托，承办流动人员社会保险、住房公积金等工作；承担公共人事人才信息化建设工作，为用人单位及流动人员提供公共人事人才服务等工作。
（一）办公室
主要职责：负责政务协调和重要事项的组织、督查工作；负责文秘、会务、机要、信息、信息公开、保密、信访、提案建议、政风行风等工作；负责组织中心综合性文稿的起草工作；负责人事、财务、后勤保障、安全保卫等工作；负责纪检监察和党风廉政建设工作；负责党务、共青团和工会相关工作；管理中心分部。
（二）业务发展科
主要职责：负责编制本市流动人员人事档案公共管理服务事业发展规划；组织起草流动人员人事档案管理制度和服务规范；制定流动人员人事档案数字化及管理服务标准并组织实施；组织实施对本市流动人员人事档案管理机构档案管理服务工作的指导、监督和检查；围绕档案发展需要组织开展相关工作的研究；负责人事档案信息资源的利用、统计分析工作。
（三）运行保障科
主要职责：负责流动人员人事档案公共管理服务信息系统推广实施；协调有关部门进行流动人员人事档案公共管理服务信息系统和劳动人事代理系统的运维管理工作；负责中心档案数字化配套设备设施及网络的建设、运行、管理、维护和安全工作；负责流动人员人事档案公共管理服务信息系统和劳动人事代理系统数字证书管理使用的培训、指导及监督、检查工作。
（四）宣传培训科
主要职责：负责流动人员人事档案宣传工作；组织开展档案管理服务业务培训；承担对外咨询接待服务；承担业务知识库建设工作；收集、监测全市业务动态。
（五）综合服务科
主要职责：为个人缴纳社会保险的存档人员办理退休手续；办理存档人员因公出国（境）相关手续；办理申报专业技术职务、转正定级等人事管理相关手续；负责管理集体户口并提供日常服务；负责存档单位引进接收非北京生源毕业生工作。
（六）档案服务科
主要职责：接收现有委托存档单位人事档案；为存档人员提供人事证明等相关服务；办理外调审查手续；收集、整理归档材料；负责机要档案管理工作。
（七）档案管理科
主要职责：监督检查本市流动人员人事档案管理机构执行档案安全保管规章制度和标准的情况；负责档案库房管理；办理人事档案调出手续；提供查、借阅等档案利用服务。
（八）社会保险科
主要职责：研究提出本市流动人员落实社会保障政策的具体办法；承办社会保险基金的收缴、支付、转移接续和稽核管理；负责社会保障卡服务工作；负责社保业务档案管理工作。
（九）住房公积金归集科
主要职责：承办住房公积金缴存、汇缴、转移、支取、封存、注销等相关手续。
参考资料来源：百度百科：北京市人才档案管理中心
