Question

算社保的高手来....

平均是工资33112 社保基数60%

单位 个人
养老 20% 8%
医疗 10% 2%
失业 2% 1%
工伤 0.50% 　
生育 0.80% 　

我每个月工资800.请问,单位每个月要为我交多少钱?我自己又要交多少钱?

请把计算过程写出.
只是5险,没有一金的前提.

Answer 1

公司缴纳（33112÷12）×0.6 ×（0.2+0.1+0.02+0.005+0.008）=551.3
个人缴纳（33112÷12）×0.6 ×（0.08+0.02+0.01）=182.1

追问

我工资800,那岂不是和工资（33112÷12）×0.6=1655.6 的人交的一样多?
单位发800和发1655.6,帮交的社保钱也一样多?

追答

国家规定，员工月工资标准低于社平工资的0.6，按社平工资的60%为缴费基数。

Answer 2

要看你们当地的社保最低工资基数了，可以上社保网站上查一下，或者打服务电话咨询一下。你的工资800肯定低于当地最低社保基数，所以就按最低基数提取，缴纳。例如我们这里的社保最低工资基数是1556，低于1556的工资，都是按1556提取。如果按您上面罗列的承担比例，公司总共承担33.3%，个人承担11%。设当地最低社保工资基数为A，则公司承担 33.3%*A，个人承担11%*A。

Answer 3

首先跟你讲一下政策，社保基数的核定是以当地上年度在岗职工平均工资为基数，在社平工资的60%-300%间进行基数核定。 你当地上年度的平均工资是33112，那么每个月就是33112/12=2759， 60%是1655 ， 300%是8278
也就是说你每月的工资没有达到1655必须得按1655来核定缴费基数，如果超过了8278还是只能按8278来核定缴费基数，若你每月的工资介于1655至8278之间，那么就按实际工资来核定基数
然后就是缴费金额了，很简单，缴费基数乘以缴费比例就是应该缴纳的金额了。
例：以最低标准（社平工资的60%）来计算：1655*（20%+10%+2%+0.5%+0.8%)=551.11(单位部分) 1655*(8%+2%+1%)=182.05(个人部分）

注：你们那边的医疗保险单位部分怎么是10%啊，一般是8%，还有一个大病统筹每个月10块钱左右也是从你们工资里面扣，具体标准以当地社保局规定为准。
最后，你每个月800多块钱的收入，扣社保的话只能以最低标准来扣了。意思就是说你拿800多与别人拿1600所缴纳的社保费用是一样的！