Question

在职场中怎么处理好自己和同事的关系？

Answer 1

职场中与不喜欢的同事相处，以下几点：
1、调整好自身心态
职场的本质利益交换。你来单位上班，是来工作挣钱的，不是来交朋友的。大家只是暂时走在一起，既不是朋友，也不是敌人，你何必在意别人是什么样呢，只要同事没有损害你的利益，没有触碰你的底线。你大可不必放在心上，需要调整的是你自己的心态。
2、亮出自己的原则和底线
人在职场，如果你的本性是老实、善良的，不喜欢争吵，与世无争，但这并不意味着你没有原则和底线。一定不要做一个唯唯诺诺、与世无争的人。遇到强势或者故意刁难你的人，千万不要退缩和畏惧，勇敢地站出来，勇敢回击，千万不要害怕和退缩。这种人往往欺软怕硬，你厉害一下，就消停了。
3、人际交往的本质是利益互换
职场上，如果有同事看你不顺眼，经常和你做对，故意挤兑你，给你穿小鞋。你可以分析一下，对方这样做的原因是什么。人际交往的本质是利益互换。同事之间都是萍水相逢，谁和谁之间都是无冤无仇。大家工作都是为了挣钱。为什么有些人相互配合默契，有些人彼此之间钩心斗角，根本原因就是利益的驱使。
对于这种令你讨厌的同事，你可以找到你和他之间的利益纽带是什么，彼此之间是否可以达成共识，去实现利益的最大化，也就是所谓的合作共赢。这远比两败俱伤要强很多。
4、试着从自身找原因，多从对方角度考虑问题
当你和同事关系紧张，同事故意排挤你、为难你，让你觉得对方很讨厌的时候，你是否从自身找过原因呢？
是不是自己说话办事方式让同事很不舒服？或者因为沟通不畅造成了误解，彼此之间积怨越来越深？你可以试着从别人的角度、站在对方的立场考虑问题，很多困惑就会迎刃而解。不要因为令你讨厌的同事就影响自己的心情。
总之：做人要胸怀宽广，善于包容同事的性格、态度和处事方式，才能彼此相处愉快。包容不意味着一味退让，适时候亮出你的原则和底线，让对方知道你不是一个软弱可欺的人。把握相互之间的共同利益本质，会让你们同心协力、配合默契。站在对方角度考虑问题，更对方以更多的理解，你会发展对方并没有你认为的那么讨厌。