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从报考竞争力角度分析,文科生专业的就业方向较少,相对来说,公务员是一个不错的就业选择。而理科生就业方向选择性较大,工资待遇比公务员好的岗位也很多,公务员对大部分理科生来说并不是最好的选择,只能算是一个备选方案。另外由于很多理科生将公务员考试作为一个备选方案,考试“打酱油”的比例很高,所以文科岗位的竞争难度会大于理科岗位,这一点从每年文科岗位的分数偏高也能看得出来。
从公务员的工作内容分析,公务员平时从事的主要以处理文字材料为主,工资处于社会平均水平,加班较少,所以更适合文科生,特别是女生。而理科生一般以男同学居多,肩负养家糊口重任,工作虽然安逸了些,但是容易埋没了一个人的斗志。
综合来看,文科生更适合考公务员,但是难度又普遍比理科生大。对于一个对文理没有限制的岗位,文科生胜出的可能性会更大一些。
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报考公务员是理科好。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织。
扩展资料:
报考条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
参考资料来源:百度百科-公务员考试
上岸鸭公考
2022-06-01 广告
2022-06-01 广告
从考试内容角度分析,公务员考试包括申论、行测。申论主要以写作、分析为主,对语言能力要求较高,所以文科生更胜一筹。行测考试内容较多,概括一下主要包括言语、推理、计算、常识,但是计算类题目主要包括数量关系和材料分析,材料分析题主要考察简单计算,...
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从考试内容角度分析,公务员考试包括申论、行测。申论主要以写作、分析为主,对语言能力要求较高,所以文科生更胜一筹。行测考试内容较多,概括一下主要包括言语、推理、计算、常识,但是计算类题目主要包括数量关系和材料分析,材料分析题主要考察简单计算,对数学要求不高。数量关系题目对所有考生都有一定难度,大部分考生得分相差不大。在行测中,文科生更占优势的题目主要集中在言语类,而理科生占优势的题目集中在推理类。行测、申论综合来看,文科生会占更多优势。
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从报考竞争力角度分析,文科生专业的就业方向较少,相对来说,公务员是一个不错的就业选择。而理科生就业方向选择性较大,工资待遇比公务员好的岗位也很多,公务员对大部分理科生来说并不是最好的选择,只能算是一个备选方案。另外由于很多理科生将公务员考试作为一个备选方案,考试“打酱油”的比例很高,所以文科岗位的竞争难度会大于理科岗位,这一点从每年文科岗位的分数偏高也能看得出来。
从公务员的工作内容分析,公务员平时从事的主要以处理文字材料为主,工资处于社会平均水平,加班较少,所以更适合文科生,特别是女生。而理科生一般以男同学居多,肩负养家糊口重任,工作虽然安逸了些,但是容易埋没了一个人的斗志。
综合来看,文科生更适合考公务员,但是难度又普遍比理科生大。对于一个对文理没有限制的岗位,文科生胜出的可能性会更大一些。
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从报考竞争力角度分析,文科生专业的就业方向较少,相对来说,公务员是一个不错的就业选择。而理科生就业方向选择性较大,工资待遇比公务员好的岗位也很多,公务员对大部分理科生来说并不是最好的选择,只能算是一个备选方案。另外由于很多理科生将公务员考试作为一个备选方案,考试“打酱油”的比例很高,所以文科岗位的竞争难度会大于理科岗位,这一点从每年文科岗位的分数偏高也能看得出来。
从公务员的工作内容分析,公务员平时从事的主要以处理文字材料为主,工资处于社会平均水平,加班较少,所以更适合文科生,特别是女生。而理科生一般以男同学居多,肩负养家糊口重任,工作虽然安逸了些,但是容易埋没了一个人的斗志。
综合来看,文科生更适合考公务员,但是难度又普遍比理科生大。对于一个对文理没有限制的岗位,文科生胜出的可能性会更大一些。
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报考公务员当然是学习文科好,因为公务员职位原本是为文科设置的,另外理科生出来多为技术类方向,对于考公务员有多种限制,或不能报考,而文科专业则相应没这些限制,另外在文科学习阶段养成的习惯知识更容易考公务员
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2011-09-04
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一般情况下肯定是文科好了。因为文科和政治方面有密切关系。上大学以后呢,政管系的孩子80%左右都考公务员。如果你实在喜欢理科,也可以啊。不过,政治历史这些东西一定要学好,保持政治敏感度,呵呵,对将来很好啊。
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公务员文科和理科都有专业。
国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。公务员,全称为国家公务员,公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。
国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。公务员,全称为国家公务员,公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。
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