如何做一名优秀员工 5
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优秀员工应具备的优良品质
一个优秀员工最简单也是最重要的标志,就是做任何事情不计较,不折腾,能干成事;就是有内涵,有修养,有素质,有能力;就是同事都喜欢他,大家从内心接受他。具体说来,主要包括以下几方面良好素质:
一是勇于承担责任,做事有责任心。
二是热爱工作,对事业有激情。
三是做事兢兢业业,
四是培养良好态度与做事作风。
五是自我定位准,具有团队精神。
企业的辉煌,要靠每个员工的努力;员工的成功,要有良好的合作团队,因此良好的环境就是第一生产力。
一个优秀员工最简单也是最重要的标志,就是做任何事情不计较,不折腾,能干成事;就是有内涵,有修养,有素质,有能力;就是同事都喜欢他,大家从内心接受他。具体说来,主要包括以下几方面良好素质:
一是勇于承担责任,做事有责任心。
二是热爱工作,对事业有激情。
三是做事兢兢业业,
四是培养良好态度与做事作风。
五是自我定位准,具有团队精神。
企业的辉煌,要靠每个员工的努力;员工的成功,要有良好的合作团队,因此良好的环境就是第一生产力。
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2012-03-30
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在我的心目中,一名优秀的员工应该具备以下几点特征。
首先,一名优秀的员工,他必然是一个优秀的人。很难想像一个人只在工作中优秀,而在生活中、为人处事中却是一个平庸的,甚至是懒散堕落的人。只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动的人,才可能在工作中表现出色,成为一名优秀的员工。
其次,一名优秀的员工,必然是一位拥有良好的心态的员工。这种良好的心态使他快乐地面对工作,而不是把工作当着一份糊口的苦差;这种心态使他在工作中发现乐趣,并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作;这种心态使他在工作中遇到困难时,不慌张不气馁,而是认真分析问题所在,并努力找到解决方法。
第三,一名优秀的员工,必然是一位敬业的员工。一名员工如果不敬业,如果遇事均斤斤计较,不肯付出,不愿意把自己的工作作为一项事业来追求,我想是不可能优秀的。只有那些爱岗敬业,不计个人得失,而以出色地完成工作,做出漂亮业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。
第四,一名优秀的员工,应该是一名自信的、敢闯敢干的员工。正如《给加西亚的信》那样,接受任务后,不需要更多的帮助和协助,而是对上级的嘱托立即采取行动,全心全意想尽办法来完成任务。
第五,一名优秀的员工,必然是一名会充分利用时间,善于自我管理,注重工作方法的员工。一名员工虽然工作很努力,但如果工作没有条理,不讲究方法,不能快速高效地完成任务,也是不可能优秀的。
其实,要做一个优秀的员工就是要不断地征服自己,改掉懒惰等不良的习惯!优秀本身就是一种习惯,希望我们能战胜自己!
首先,一名优秀的员工,他必然是一个优秀的人。很难想像一个人只在工作中优秀,而在生活中、为人处事中却是一个平庸的,甚至是懒散堕落的人。只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动的人,才可能在工作中表现出色,成为一名优秀的员工。
其次,一名优秀的员工,必然是一位拥有良好的心态的员工。这种良好的心态使他快乐地面对工作,而不是把工作当着一份糊口的苦差;这种心态使他在工作中发现乐趣,并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作;这种心态使他在工作中遇到困难时,不慌张不气馁,而是认真分析问题所在,并努力找到解决方法。
第三,一名优秀的员工,必然是一位敬业的员工。一名员工如果不敬业,如果遇事均斤斤计较,不肯付出,不愿意把自己的工作作为一项事业来追求,我想是不可能优秀的。只有那些爱岗敬业,不计个人得失,而以出色地完成工作,做出漂亮业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。
第四,一名优秀的员工,应该是一名自信的、敢闯敢干的员工。正如《给加西亚的信》那样,接受任务后,不需要更多的帮助和协助,而是对上级的嘱托立即采取行动,全心全意想尽办法来完成任务。
第五,一名优秀的员工,必然是一名会充分利用时间,善于自我管理,注重工作方法的员工。一名员工虽然工作很努力,但如果工作没有条理,不讲究方法,不能快速高效地完成任务,也是不可能优秀的。
其实,要做一个优秀的员工就是要不断地征服自己,改掉懒惰等不良的习惯!优秀本身就是一种习惯,希望我们能战胜自己!
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一名优秀的员工要具备职业化,什么是职业化呢?就是要具备熟练的岗位技能,做什么像什么,干一行爱一行,同时还要有执着的精神,为这份工作全力以赴!
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一、勤奋工作,业绩突出才是立身之本;二、学会为人处世,得人心,这是软技术,有时情商比智商重要;三、自己不能只顾埋头苦干而得不到肯定,要用最巧妙的方式把自己的努力和成绩让领导知道;四,为他人排忧解难,宽容大度,提高知名度,低调做人,高调做事。
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首先要把自己的工作做到前面,不管时间有多紧都要保证工作的顺利完成;再次就是和领导同事处好关系,如果关系处理不好,你再做的好也许别人也看部见。
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