Question

劳动仲裁问题请教专业人士。。。。。。

总部在外地我它在本的的设直营店上班，工做五个月单位没给签合同没给上保险，单位以借口让我离职。我有那些权利要争取。。。。总部在外地的公司好申请劳动仲裁吗

Answer 1

上班一个月后没有签订劳动合同，从第二月起支付双倍工资
公司开除员工没有法律依据的，属于违法解除，需要支付经济赔偿金，上班五个月的话，赔偿一个月工资。
如果工资没有缴纳社保的话，可以要求补交社保。
在上班所在地的仲裁机构申请仲裁就可以了，这个不因为总公司在外地而受到影响

Answer 2

你可以获得的包括：第一，未签订劳动合同的双倍工资，从你入职后一个月计算之离职前。第二，未上保险而离职的经济补偿金，标准是半个月工资。第三，补缴社保费用。
如果你实际工作的直营店有独立的经营权，也注册了公司，那么你可以直接向该店铺提起劳动仲裁。如果没有注册那么需要到总部所在地劳动部门申请仲裁。

追问

谢谢了，，，，要到总部所在地劳动部门申请仲裁。。在上班所在地的仲裁机构申请仲裁就可以了，这个不因为总公司在外地而受到影响。。。。请教一下这两条那个对呀

Answer 3

未签署劳动合同，可以要求双倍工资
首先需找到在该处工作的证据