Question

在职在编教师，这样是辞职还是调动？

在职在编教师，想到省内另外一个城市的事业单位工作（非教育系统），应该办辞职还是办调动？走什么样的程序？

Answer 1

你好，根据你的问题分析，关键在于你说的一个“想”字如何解释。如果是对方单位已经联系好，并且同意接收你，你就可以直接办调动。如果对方单位还没有谱，你又急着离开原单位就要办辞职。
关于调动和辞职本身，只是在程序上有所不同敏空，调动是从族兄一个单位直接去另一个单位，工作时间中间不断开；而辞职则表示你要经历一个“失业”的过程，只是时间上有长短。从事业单位工作人员管理角度来说，失业的时间是要从工作年限中扣除的，不计算工龄。而且失业后再进入事业单位，有好多手续需要你自己去办，比如说保险、公积金的转移，当然办理调动也有好多工作需要自己跑，但是进入新单位之前责任主体就不是你自己
考虑到办理调入手续的复杂兆拿袭性和个人工龄（工资）的连续性，建议按照调动方式办理。这样会省去好多麻烦事。

Answer 2

这边教师氏戚如果调到别的事业单位卖腊，属于调动的前提是你有正式编制，我在单位人事处帮很多人办过工作调动手续，你这种情况很歼配陵常见，可以帮你问一问，

Answer 3

你的新单位，能计算你以前当老师的工龄而不是你到新单位工龄从零计算，我感觉就属调动，

Answer 4

调动比较好，但得跑关系，你要有心理准备，此乃持久战。

Answer 5

单位性质相同，对方单位又愿意接收你的，是调动。
单位性质不同的只能辞职。
完