Question

新员工 入职 准备 身份证、学历证 有什么用？

公司目前30人左右。。。
我就是不知道具体做什么，
公司一切都是新组建的，也没有前辈指点，

想请问别的公司是通过什么途径去查询员工毕业证？
真的要一个一个核查吗？
是不是上教育信息网核查信息真伪？
但查询一次两块钱，虽然人不多，但公事公办嘛，总不能自己贴钱啊，又没有发票可以报销，请问各位前辈在这方面是怎么完善的？

真心求教各位大师了，请你们帮帮我，谢谢了!

Answer 1

员工入职 准备身份证、学历证主要是建立员工资料档案。

职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。

如果面试合格，用人单位就会通知办理入职手续，办理入职是会需要这些材料的：身份证、学历等。入职手续办理所需材料：员工面试表、身份证复印件、学历证书、毕业证书、职业资格证、操作证等相关证件复印件一份、照片、体检合格证明等。

扩展资料：

入职报到：

1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续。

（1）员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件。

（2）一寸免冠照片3张。

（3）身份证原件或户口复印件。

（4）学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）。

（5）资历或资格证件原件。

（6）与原单位解除或终止劳动合同的证明。

（7）体检合格证明。

2、用人部门负责的工作。

（1）负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境。

（2）制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程。

参考资料来源：百度百科-新员工入职流程

Answer 2

掌握新员工的个人信息，建立个人档案，为便于员工管理，制定薪资计划、办理社保等。

追问

我不是学人力资源专业的，公司现在要我做这方面的工作，无从下手。。。是不是要把所有入职者的学历证书都核查了？

追答

在你到公司之前员工的档案应该是归纳好的，你只需把它整理好就可以。以后，入职人员的学历证书应该是要核查准确的。你可以通过人力资源专业的培训学习来提高自己，使自己尽快成为熟手。

追问

是去教育部的那个网站核查吗？要给钱的呀，那么多人，一个人2元，谁给钱？有没有别的免费的网站？

Answer 3

　　员工 入职 准备 身份证、学历证 主要是建立员工资料档案。
　　职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。

Answer 4

HR 了解个人基本信息，办理招退工社保转入，核实简历，制定薪资计划等等

追问

是什么规模的公司都会做得这么仔细吗？

追答

你们公司是多少规模啊？要看你们老板是什么意思的。 不过提交这些是员工入职 行政人事人员应当为公司留下的，起码管这方面的人员要建立入职人员档，归类整理，便于查找。

追问

30多个人。。。我就是不知道具体做什么，是不是还要上网核查信息真伪？我发现要给钱的吧，总不能让员工出钱吧。。。或者，有没有什么别的网站可以免费查？

Answer 5

一般不会查的，就是信息收集！~人力资源部要归档的！~

追问

。。。我倒不想查啊，因为老板根本没说过算公司支出，而且又没单据可找老板报销，他只交待要按正式程序走，意思不就是说要核查吗，好为难喔

追答

每个公司都不一样的，正常程序就是把身份证和毕业证带着，公司会把原件复印并扫描一份归档，之后就不用了！~我当初去公司就是这个流程，至于他查不查是公司的事情，跟你无关，你把原件带到，任务就完成了！~