Question

如何利用excel做评分表？

如图：考核目标分是20（针对负责人评分标准），考核目标量是5，假设完成考核目标量超过<5或>5，自我评分和负责人评分该怎么评呢？

Answer 1

Answer 2

1、打开Excel，建立空白工作簿。

2、录入表格框架。比如，要对五个人的五项技能进行评分，第一行输入姓名，第一列输入评价项目。

3、在打开的窗口中点击序列，输入评价分值，用英文逗号隔开每个分值，勾选提供下拉箭头，点击确定。

4、这样，就可以选中某个单元格，直接勾选相应的分值。

5、在最后一行得到每个人的分值总和，就完成了评分表。

Answer 3

1、新建一个工作表，命名为评分表，按照下图的格式设置好表头，单元格A1为选手编号，B1中为评委1，用自动填充的方法完成评委2至评委10的数据，B1：K1对应为评委1到评委10。在L1中输入平均得分，M1中输入名次。

2、在A2中输入“选手1”，并将鼠标置于被选中的A2单元格右下角的“十”字（即填充柄）上，按住鼠标左键向下拖动到A11，这样就快速地输入了参赛选手的序号。选手越多，这种自动填充方法的优势越明显。

3、在L2单元格中输入公式 " =(SUM(B2:K2)-MAX(B2:K2)-MIN(B2:K2))/8 ” ，这个公式的意思就是求10个评分的总分，再减去评委的中最高分和最低分，再除以8；算出的结果为0，因为现在前面都还没有分数。再用自动填充功能复制其他选手的平均得分。

4、在m2中输入公式“ =RANK(L2,$L$2:$L$11) ”，这个公式的功能就是计算单元格数据在整个数据区域的排名，如上面的公式是计算L2单元格数据在L2:L11这个区域中的排名，大家注意， 数据区域一定要用绝对引用，即用$符号引用。复制下面的公式时才不会出错。现还没有数据，可以看到，所有选手的排名都为1。

5、在评委分数栏录入相应的数据，平均得分和排名就可以自动计算出来。先录入一个选手的数据，第一个选手的平均得分已经自动计算出来了。

6、接下来录入其他选手的数据。大家看平均得分全部自动求出，名次也是自动录入会自动排出。

Answer 4

如果你不告诉excel你的自评得分怎么算，它也无办法。
比如你说：自评得分=考核目标分*（实际达成目标/考核目标量）
就简单了。

追问

自评分和负责人评分都没有标准的，如果实际达成目标没有完成自我评分和负责人评分将会低于10或20分，如果超过考核达标则等于10或20分。评分不能高过考核目标分。。。。

追答

假设你图中C2为20，D2为5，E2为3。在F2输入：
=IF(ISNA(C2*(E2/D2)*10/100),"",IF(D2=0,"",C2*(E2/D2)*10/100))
在G2输入：
=IF(ISNA(C2*(E2/D2)*20/100),"",IF(D2=0,"",C2*(E2/D2)*20/100))
选中F、G列，向下填充。

追问

不行哦，算出来不是我想要的结果。。我要的结果是假设C2为20,D2为5，当E2数值=D2时，F2可以<或=C2。C2就是考核目标分，满分不超过20分，以此递减。

追答

F2公式为：
=IF(D1=0,"",IF(E1<=D1,C1*E1/D1,C1))

Answer 5

评标基准价：C2＝IF(IF(COUNTIF($B$:$B$,"<>")<6,AVERAGEA($B$:$B$),TRIMMEAN(B:B，0.33))>1000,1000,IF(COUNTIF($B$:$B$,"<>")<6,AVERAGEA($B$:$B$),TRIMMEAN(B:B，0.33))).
评分：C3＝IF(OR(B2<(C2*0.05),B2>(C2*0.03),0,100)-IF(B2-C2)<C2*0.01,(B2-C2)/C2*100%,IF((B2-C2)>C2*0.01,(B2-C2)/C2*2*100%,0)