Question

未毕业时说实习期是6个月，但是半个月后就已经拿到毕业证了，能提要求签订正式合同吗？具体看问题补充

之前签了实习协议说实习6个月的，因为当时抱着先进公司然后好好表现提前结束实习期的想法签的。后来大概半个月后就拿到了毕业证，到今天已经实习了3个月了，能和单位提要求说要签正式的合同或者把实习期转为试用期吗？如果可以，那这个是有法律规定得，还是看单位的制度的？？
那既然是看单位的制度，那一般谈提前结束实习期要注意什么，以及拿什么筹码谈呢？还有如果谈成了，那签的是正式合同吗？试用期待遇以及各项注意点是什么啊？？？？？？？？？

Answer 1

《劳动法》规定：实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。
作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。
虽然你已经与单位签订实习协议并规定实习期为六个月，但是你已经不是在校学生，已经超出实习协议主体范畴，所以协议已失去约束力。劳动法是大于实习协议的。

追问

我签协议的时候还没拿到毕业证 那这份协议也是无效的吗？

追答

肯定无效啊。协议是针对在校学生。你是在校学生吗？
就像未成年人保护法针对未成年人，一旦成年了就不受它保护了。