Question

本人不是人力资源专业的，想报考学习人力资源管理师可以不？

对自身的提高有帮助吗？ 能学到真才实学吗？

Answer 1

可以报的，人力资源管理师分为：人力资源管理师四级（人力资源管理员）人力资源管理师三级（人～助师）人力资源管理师二级和人师’一级
四级：需高中以上学历，相关工作经验5年以上
三级：需大专以上学历，相关工作经验3年以上
二级：大学以上学历，相关工作经验5～7年
基本上是学历越低，要求工作经验年数越多。但大部分的职业培训学校不会对此特别严格。我是学人力资源管理专业的，本科，我还没有工作经验，我已经考过了三级了。
还是可以学到很多关于人力专业的知识的，但这个专业还是经验最重要。

追问

谢谢你的细心回答，拿到三级人力资源管理师 顺利的话，需要花费多少时间能考到？学费是多少呢？

追答

每年的3月和9月报名，可能有些地方会不太一样，5月和11月考试，之前都是自习或者参加培训。费用各地是不一样的，我这里，陕西汉中，报名加培训总共600元，贵州铜仁报名280元，培训1080元，各地不一样的。

Answer 2

可以的，前一位朋友的回答，相当完整了，想提醒的是：人力资源管理师是属考评范畴的职业技能鉴定，非注册类的，在许多单位不当作职称来评聘的。这个职业的工作经验很重要，而这方面的知识在考证班、短训班上是学不到的，要想有真材实学，任重而道远。

Answer 3

我做过人力培训的工作，可以负责的告诉你，只要你能考试通过，你就一定学到了知识，不是本专业的可以先从三级考起，工作2年后再报考二级，人力资源师的证书过关率还是很低的，大概40左右，所以含金量也就很高，对你以后的职业生涯是很有好处的，我也打算考的呢！祝你好运

追问

谢谢你！我感觉工作经验挺重要的，没有工作经验考到三级证书 可以作为找工作的敲门砖吗？ 纠结 啊！

追答

是的，三级一般是在校大学生考的，三级的学习内容就是从基础学起，这就是所谓的敲门砖吧，一般小企业的人事都是没有相关证书的，你有三级就已经有了优势了。等你再企业做了几年后再考个二级，升职是肯定的了，只要你对这块感兴趣，就不要再犹豫了。今年11月份考试的课程估计刚刚开始，你也可以报名明年5月份的考试，这样你有充分的时间去学习，学习很重要

Answer 4

可以呀，但是需要找个培训机构代报并给你上课，看着不难懂但是考试难过。那个有点难，没有老师带着自学是不行的。

Answer 5

考证这个事，主要是你自己是怎么想的，你认为这个证有价值就是有价值的，他认为没有啥用那就没有用。首先这个证不像财务类的证书，属于行业门槛类的那样，本人是正在考人力资源管理师的证书，个人觉得，你在这个行业，就应该走出去看看别人在这个行业是怎么做的，你要是一直闷头在自己的部门内部或者局限于自己的那个模块，眼界和格局会变得很狭窄，很多问题看不到他的核心。考证本来也是一个学习的过程，考证不是目的，不断地自我学习，提升自己的价值才是重点。