Question

全绩效考核方法的要点都有哪些？能否提供一份方案进行参考，谢谢各位大侠！

Answer 1

每个企业都有自己的绩效考核体系，可能还设有专门的考核部门，甚至每年都会花很多精力进行绩效考核。那么企业为什么要进行绩效考核呢？针对这个问题，华恒智信在对多家知名企业进行采访后得出企业进行绩效考核主要是从三个方面考虑的：
一 战略层面，绩效考核对于员工的行为具有很强的导向作用。企业可以将公司的战略目标融入到绩效考核当中，使公司的战略得到实施。
二 管理层面，绩效考核是公司评价员工表现的基础。公司根据绩效考核来确定员工的薪资、奖金以及员工的晋升等问题。
三发展层面，从发展的角度来讲，公司可以通过比较不同年份绩效考核的标准不断改善公司的规章制度。同时及时发现制约公司发展的瓶颈。
全绩效

Answer 2

什么行业的？

追问

感谢两位的帮助！我们是工业品制造行业的，近期公司要求进行全绩效的考核模式，不知道如何下手，两位有何高见。

追答

你是要方案还是点子？这很重要