Question

关于职场的问题。

一个礼拜前公司来了新的领导，新领导让我帮她熟悉工作，几天以后调走的旧领导打电话给我说，新领导在别的分部声誉不好，人很圆滑。怕我是新员工就利用我帮她熟悉工作。然后等新领导能接手工作以后就一脚踢开我。然后别人看见的就是这个新领导工作认真，对人和善，不把私人感情放到工作里，不会因为我的巴结就对我特别宽容，照顾。现在已经有同事说我在巴结新领导了。我到底应该怎么做？我只是认真完成工作而已。新领导叫我帮她熟悉工作，帮她做一些事。难道我不做么？希望职场经验丰富的人帮帮我。我现在真的很纠结。

Answer 1

Answer 2

我感觉这是一个机会：
首先,领导让你帮她熟悉工作，说明她对你的工作能力认可，这是你发展的一个机会。
再则，你认为领导把工作熟悉了就把你踢开了么？不是吧，领导手底下也要有人帮他干活啊。
在职场混，为人不圆滑一点能行么？
其次，她让你帮她你若不帮她，你是肯定混不下去了，反之你帮了她，很大可能上她会对你照顾的。
好好处理每个微妙的细节，对你有帮助。别人的眼光你可以把它当成是一种提醒，但是不能让它把自己的脚步拦住。

追问

我一开始也是这样想的，但是昨天我以前的领导给我打电话说这个新领导在原来的分部声誉不好。是那种在谁面前说谁的好，背后就有点不那么地道了。所以老领导很担心我，怕我被这个新领导利用完了就踢开，然后更上层的看到的就是新领导的好，看我就觉得我是在努力巴结新领导而不是踏实的工作。

追答

只要你不要抢她的风头，她是不会说你什么的，每个领导都会培养几个自己信的过的人，称为心腹，也许你就被她选中了。
假如事情不向预料中的方向发展，那你怎么努力也是白搭，与其做无谓的空想，还不如踏踏实实的上班，多学点东西，以后哪怕真是失业了也不怕找不到工作。

追问

好的，那我就继续踏实工作,不考虑其他的了。谢谢你的指导。因为不经常用知道，所以财富不多，但请笑纳。谢谢！