Question

我去找劳动局帮忙要回我的工资，劳动局说要等15天，有用么

Answer 1

　　对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉，一般劳动部门会在规定的时间里进行处理的，劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

一般劳动局在处理这样的案子的时候都是需要时间到你原单位调查事情是否属实，然后经过对双方进行调节仲裁，因为一般要工资这种事上不了法庭，所有劳动局要扮演调节的角色，稍安勿躁，耐心点，政府部门也不都是坏人，大部分还是干自己应尽的责任的

追问

如果劳动局调解不成功 那怎么办 那我的工资不是就要不到了？

追答

劳动局肯定是要调解成功的，如果不成功就直接进入正轨法律途径了，你耗得起，你的公司也耗不起啊，走法律途径就很麻烦，很耽误事了，谁也不会差你几个月的工资而耽误自己的生意的，所以没有什么好担心的

追问

恩 谢谢 希望我真的如你所说可以顺利拿到工资 谢谢

Answer 3

我是小工厂，之前有四五个人现在走的只两个人，这样是属于个人工作，还是符合劳动范围

Answer 4

如果你是到劳动监察部门进行的投诉，那么按照劳动保障监察条例的规定，他们应当在5日内作出立案决定，如果你不进行立案那么要书面告知你。立案后调查期限是60个工作日，也就是要在60个工作日内调查完毕，然后在15日内处理。一般的案件都不会用满调查期限，他们也许在帮你协调中，这个也是需要时间的，至于15天的说法没有法律依据。如果你真等到调查期限满了还没结果，你可以提起行政诉讼告他们。或者找上级领导进行信访反映！
再等等看吧，祝你好运！

Answer 5

等15天？？他有没有说是什么意思？？？是不是劳动局去你所告的单位调查？？一般劳动局都会出面处理这些事的！！安心点！！记得将你工作的证据要留好！！

追问

他说15之内回去公司调查 不知道他们是不是蛇鼠一窝啊 不知道能不能拿回我的工资

追答

这也没办法的，说实话，象要回工资这方面，他们也是必须调查的！！你要不相信他们，你下次去见他们的时候，录音下来，然后不行，就让媒体出面！！

追问

哦 谢谢