博世 待遇
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闲得无聊 ……看到了 关于 “现在人们选工作”的新闻报道，使我回想起 “当初着急选工作的我”，想知道“博世待遇”但久久没有搜到详细的答案。现在我已经进博世公司了，现在我想“我该做些什么，简单地补充一下 此回答”……
博世（南京）公司 普通员工待遇架构：
工资=月基本工资+基本工资绩效奖15%，每年有13月薪，年终奖不多只有“本人年收入的10%左右”，公司提供工作餐，味道还行吧，每年都有加工资但幅度不大一般只有10%左右，节日会发点 “礼品”（苏果卡，金龙鱼油，钱），公司发 一点点交通补助，公司按规定缴纳 员工《五险一金》，技术员类工作的 有出国“学习培训”的机会，（经常有但人数不多），公司经常有一些 短途户外旅行 活动，蛮累的，只要你敢参加，有点不好 就是 午餐要自理。（比如到 苏州，连云港，句容 之类的）
公司的企业文化蛮好的，企业价值观 我比较认可，同事间的 关系比较好处一些，大体上讲 工作分工比较细，但期待 更细。工作中的事不太多也不复杂 但要求都要做好……
今天 就说到这里，. 有空再说
具体税后工资多少 要看应聘具体“神马职位”，看学历，看经验 能力，一线工人月薪工资是税后2--3千元，但有些 一线老工人 月收入是税后4-5千元。年轻工程师税后6000左右。
建议在应聘 前 夕多充电 多补课……多展现 能力 一定能 多拿 工资啊……
（希望 我的回答是 有益 的……呵呵……）
博世（南京）公司 普通员工待遇架构：
工资=月基本工资+基本工资绩效奖15%，每年有13月薪，年终奖不多只有“本人年收入的10%左右”，公司提供工作餐，味道还行吧，每年都有加工资但幅度不大一般只有10%左右，节日会发点 “礼品”（苏果卡，金龙鱼油，钱），公司发 一点点交通补助，公司按规定缴纳 员工《五险一金》，技术员类工作的 有出国“学习培训”的机会，（经常有但人数不多），公司经常有一些 短途户外旅行 活动，蛮累的，只要你敢参加，有点不好 就是 午餐要自理。（比如到 苏州，连云港，句容 之类的）
公司的企业文化蛮好的，企业价值观 我比较认可，同事间的 关系比较好处一些，大体上讲 工作分工比较细，但期待 更细。工作中的事不太多也不复杂 但要求都要做好……
今天 就说到这里，. 有空再说
具体税后工资多少 要看应聘具体“神马职位”，看学历，看经验 能力，一线工人月薪工资是税后2--3千元，但有些 一线老工人 月收入是税后4-5千元。年轻工程师税后6000左右。
建议在应聘 前 夕多充电 多补课……多展现 能力 一定能 多拿 工资啊……
（希望 我的回答是 有益 的……呵呵……）
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