我这样辞职要不要交违约金
我是在一家事业单位工作，因为个人原因要辞职。当时面试的时候签了一个小协议，要工作满10年否则少一个月交200块的违约金。那个时候就业协议也没有签，现在我工作满三年了。这样...
我是在一家事业单位工作，因为个人原因要辞职。当时面试的时候签了一个小协议，要工作满10年否则少一个月交200块的违约金。那个时候就业协议也没有签，现在我工作满三年了。这样单位收我违约金是不是合理？请专业人士帮帮我！！
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合同有约定,当然要交了，不过我看有点高了,你到劳动部门在看看
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第一：你们当时面试时签的小协议是否经过劳动法厅审合？
第二：协议里面一定会有说明，如果出现甘特殊情况下，方可提出辞职，你的情况是否与协议里面的情况相辅合？
重点找出此协议是否侵犯了个人自由权！
第二：协议里面一定会有说明，如果出现甘特殊情况下，方可提出辞职，你的情况是否与协议里面的情况相辅合？
重点找出此协议是否侵犯了个人自由权！
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教你一招：泡病假，直到他们辞你，好说好散！
（就说身体不适，查有查不出来，反正老不舒服）
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