Question

你好，我想请教一下在国家单位工作（电力局），试用期工资的标准是怎么样的啊~~~~~~

Answer 1

正解来了~由于要扣除公积金和养老保险，工资收入在你进单位的前几年实际入手数会越来越少，刚进去有1800，3.4年后变几十~再过10几年又回到1，2千，公积金含在工资里，你工作3，,4后公积金少说也有1500+，养老保险扣个几百，导致实际入手变少。
国家电网靠的不是工资，大头在奖金，半年后你就有0.3的系数，再3月是0.5，直到1年多左右转正拿1.0，具体金额每个单位部门都不一样，因为领导要分吃你的系数，工资主要看岗级和工龄，生产的岗级一般都比营销的高，最低5岗，但营销外快多，很公平。
所以刚进去钱少根本不用在意，过个1年半你就有钱了，第一年钱少别去在意，如果你是代管县的，过年过节额外发钱更大胆（有钱的局）。如果是穷的地方或者穷的局，转正后一年拿5,6万也不是没可能，正常沿海省份平均水平的局正式工一年到手收入至少10万，不然你买得起平均3万一平米的房子？

Answer 2

电力局，现在属于国有性质的企业，因此，属于我国劳动法和劳动合同法调整的范畴。试用期的工资首先要看劳动者和用人单位的协商意见，但是试用期工资水平也要符合劳动合同法规定的最低标准。
《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

Answer 3

我不知道你指的是否是国家电网公司！如果在国家电网公司工作试用期一年，执行的是最低的岗位工资，即六岗，七扣八扣的到手里也就七、八百吧！
希望我的回答对您能有所帮助！

追问

是国家电网，可我看劳动法规定，试用期应不低于相同岗位的80%啊，怎么会只有几百呢？

追答

对呀正是了工资也就1000多，我都做到部门副主任了一个月才1800多！
其实国家电网的工资现在是相当的低！不像外边传的那么高！

追问

这样的吗，可现在最低工资标准也不只这些啊~~~~~

追答

我说是扣完三险一金后也就1000多！基本上靠工资都活不了！今天刚发完工资！

Answer 4

不要看试用期，要放眼未来嘛.......