劳动合同和保险的关系
2011一月年签订的劳动合同,但是劳动合同没有给我,但是现在公司还没有给我交保险,而且就是现在开始交,公司说现在规定保险补交也只能补交前3个月,也就是说我要损失6个月保险...
2011一月年签订的劳动合同,但是劳动合同没有给我,但是现在公司还没有给我交保险,而且就是现在开始交,公司说现在规定保险补交也只能补交前3个月,也就是说我要损失6个月保险。想问下有这个规定吗?
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7个回答
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在你入职时,公司就应该与你签订劳动合同,并且为你缴纳社会保险。因此,你有权要求公司第二个月开始两倍工资支付给你,直到签订劳动合同。
社保方面,也是入职时为你办理,现在与公司协商补交。
社保方面,也是入职时为你办理,现在与公司协商补交。
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如果你还在那里做,那你就要忍
如果你不想做啦,可以以没有签劳动合同为由,提起仲裁,到时候对方拿出劳动合同,
你就有足够理由去要求他补缴剩下那6个月的合同,如果他不拿出合同就更好,你可以得到双倍工资
如果你不想做啦,可以以没有签劳动合同为由,提起仲裁,到时候对方拿出劳动合同,
你就有足够理由去要求他补缴剩下那6个月的合同,如果他不拿出合同就更好,你可以得到双倍工资
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