Question

我是一名业务员，在工作时间工作场所，意外受伤。手否算工伤呢？单位交的五险能用上吗？

再去订货的途中，骑摩托车一不小心撞到电线杆上了，缝了几针，在家休假呢。单位说现在我们员工正在向省会城市转五险一金，我的费用需要自理，请假还得这正常扣工资，这个不算工伤。心里总觉得不合理，憋屈，我该咱们办呢？

Answer 1

按照法律的规定你这属于工伤，可以享受工伤待遇，若是因为单位为给你缴纳社保，可以向单位要求赔偿，建议你向当地的劳动局反映一下，或者是申请劳动仲裁。

追问

现在这个时间段觉得很混乱，我知道我们到底是应该归当地劳动局管，还是省会劳动局管，前两天我同事等生育险也没有享受，理由是我们在当地缴纳的五险一金下个月就得断档了，断档就无法享受保险。这样合理吗？领导说我无法享受保险的原因也在于此。

追答

一、一般情况归当地的劳动局管理，若是劳动局解决不了，建议尽快申请劳动仲裁。
二、你是在断档之前出的险，理应享受保险待遇，公司的说法只是推卸责任。

追问

谢谢您。我去劳动局要了份工伤认定申请表，但是上面需要盖单位公章，我应该找领导还是人资呢？如果就是不配合，我应该去那里说理呢？如果方便的话可以把你的qq或Email给我吗？我的问题快要结束了，但我还有问题请您多指教

Answer 2

算是工伤，你可以对公司的决定向劳动仲裁部门要求仲裁，或向法院起诉

追问

现在正逢节假日，不好办理吧。我觉得我应该了解的更多一些
领导说，现在正在办理新的劳动关系，很麻烦，现在这个时间段觉得很混乱，我知道我们到底是应该归当地劳动局管，还是省会劳动局管，前两天我同事等生育险也没有享受，理由是我们在当地缴纳的五险一金下个月就得断档了，断档就无法享受保险。这样合理吗？领导说我无法享受保险的原因也在于此。

Answer 3

今年1月1日起执行的《工伤保险条例》规定，在上下班途中遭受的机动伤害，必须是本人不承担主要责任的交通事故。从你描述的情况来，你应当承担全责，所以，不能认定或视为工伤处理。

追问

那如果断定是摩托车故障的话，责任也全在于我吗？还有这个不算是交通事故吧，算不算是意外伤害呢？这些概念我都很模糊

追答

未与其他车辆有接触的交通事故，在道法上不管什么原因都是自己全责。除非你的工作内必须使用摩托车，否则不能以工伤认定

追问

公司要求必须有交通工具。但没有说必须是摩托车。但公司最低配备就是摩托车。还有正常的五险我能够享受得到吗?

追答

五险一金及你的工资都应享受

Answer 4

要维权~这种事很明显就是工伤嘛~现在网上很多免费打官司的，找找~或者咨询专业律师~走法律途径~

追问

谢谢，我会争取的。明天就去劳动局反映一下