入职不到一个月遇到了待遇更好的公司要不要辞职
今年的本科应届毕业生到深圳找工作，入职在公历八月十五日到现在还不到一个月时间，说的工资试用是2400转正3000，将近一个月时间，前三个星期一直闲在上个星期才开始培训。但...
今年的本科应届毕业生到深圳找工作，入职在公历八月十五日到现在还不到一个月时间，说的工资试用是2400转正3000，将近一个月时间，前三个星期一直闲在上个星期才开始培训。但是现在有个新公司招聘信息试用3200转正后4000，而且还提供住宿，工作性质基本一样，现在我要不要辞职去这个公司？如果面试时别人问为什么只干了一个月就辞职了怎么回答比较好？如果不说这段工作经历别人又会问怎么这个时候还在找工作也不知道怎么回答?
再说明点情况∶现在在的公司主要是做外包而新公司主要是自己接项目不是外包的，新的公司也有三个月的培训 展开
再说明点情况∶现在在的公司主要是做外包而新公司主要是自己接项目不是外包的，新的公司也有三个月的培训 展开
8个回答
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不要，你会给人以不稳重的感觉！等干出成绩会有更好的等你呢
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现在不要去，去了别人也不敢用你
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首先，每个公司招人都有一定成本，如果现在公司对待你还不错，而且工资相差不是太远，可以考虑不要离开，毕竟理由不是太好，诚信也是必要。
第二，如果现在公司使你感到不适应或者问题多多。这时你要实地去看看新公司环境是不是更差。国内公司工资都不是轻易加的，确定绝对的好，才考虑换。人生就是无数次的选择，但是只有放心的选择你才能走的稳和开心
第二，如果现在公司使你感到不适应或者问题多多。这时你要实地去看看新公司环境是不是更差。国内公司工资都不是轻易加的，确定绝对的好，才考虑换。人生就是无数次的选择，但是只有放心的选择你才能走的稳和开心
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