Question

入职不到一个月遇到了待遇更好的公司要不要辞职

今年的本科应届毕业生到深圳找工作，入职在公历八月十五日到现在还不到一个月时间，说的工资试用是2400转正3000，将近一个月时间，前三个星期一直闲在上个星期才开始培训。但是现在有个新公司招聘信息试用3200转正后4000，而且还提供住宿，工作性质基本一样，现在我要不要辞职去这个公司？如果面试时别人问为什么只干了一个月就辞职了怎么回答比较好？如果不说这段工作经历别人又会问怎么这个时候还在找工作也不知道怎么回答?
再说明点情况∶现在在的公司主要是做外包而新公司主要是自己接项目不是外包的，新的公司也有三个月的培训

Answer 1

　　要不要辞职除了考虑待遇问题还要考虑以下几个方面。
　　1、职业发展方向如何，要考虑长远的职业规划；
　　2、专业对口的问题，考虑自己以后要从事哪方面的工作；
　　3、两个企业比较起来哪个更适合自己，以及哪个企业将来更有发展前景。
　　总之，好好考虑一下，自己到底想要的是什么，新的公司比起现在的公司到底有什么优势。权衡利弊，综合考虑后再做决定。

Answer 2

仅仅只是待遇比目前好还是建议不要辞职。职场新手应该从以下几个方面来全盘考虑：

1. 目前的公司是否比较有实力，是否具备较好的发展机会。

2. 就职的职位是否为自己的感兴趣的方向。

3. 最后，考虑福利待遇等其它因素。
   

Answer 3

要，必须去。那公司能给更多的钱，说明具备更强的实力或者更有说更需要人才。这样的公司干着更有激情

Answer 4

在原单位才培训了不到一星期，你就辞职到另外一个单位去干同样工作，人家绝对会怀疑你的人品问题！你连情况都没搞清楚，只知道工作性质和工资，但是那家公司招人时，培训多长时间？工作时间呢？其他福利呢？年轻人，别瞎乱串了！先把怎么样端碗怎么吃饭学会了，然后根据公司的情况再做打算！

Answer 5

换工作，无非就是三点，第一，工作不顺心，环境和同时之间无法让自己安心呆下去。第二就是工资低。第三就是福利为零。
如果你符合，那么就离开吧，记住一点，好单位多的是，如果你真有能力，完全可以进入。