Question

找个一个销售工作，董事长要亲自面试，可以看出该职位的重要性，请问我应如何面对这场面试？谢谢各位

公司到不小，其他职位董事长不用面试，主要对销售经理要面试，该单位是做铁路配件的。

Answer 1

好好做准备。
董事长也是人，只要了解其需求就行。既然是招人，那么其目的就是招到适合自己公司的人，招到能够给公司创造价值的人。也就是说董事长也是为了招到一个好的人才，只要你能向董事长证明你行就可以了。
一般董事长招人不会那么正式，他更愿意去了解你是一个怎样的人，所以会把谈话氛围弄得很轻松，从而让你说出很多话，你说的越多，他对你的了解就越多，就越能判断你这个人。
所以你要提前分析，自己是不是适合这个岗位，这个岗位你的竞争力强不强，如果你在这个行业做了很长时间，对产品了解，对客户了解，之前的业绩也很好，那么就把这个拿出来，就很OK。那么你就实话实说，多说就多说。
如果你之前的经历并不是让你很有竞争力，那么就要告诉那个董事长，你很有做销售的潜力就行。比如：告诉他，你很想做销售，因为销售是给公司创造价值的部门，做销售能锻炼自己，让自己挣更多的钱。告诉他你很乐观积极向上，不找借口，而且乐于与人交往。……。再就是你要提前去了解这个公司，面试时发表对于这个公司的正面看法。……

说来说去就是要好好准备。要让董事长觉得他的这个岗位找你就是一个正确的选择。
核心的建议是这样的：
1、你真的适合，你很有竞争力。实话实说
2、你没有竞争力。那么证明你很有潜力，证明你愿意在这个行业一直干下去，证明你会给这个公司带来价值。
3、你又没有竞争力，又不具备潜力的情况下。那么就发挥你忽悠人的功力吧，把自己说的很有潜力。但是这个我不建议，因为销售工作是一个不能混的工作。当然有些国企除外。如果不能混，又非想混的话，那么自己很累，很快就会出局。

你最后能不能成，靠这个几个因素：
1、你的表现
2、你竞争对手的表现
3、老总自己对于你们的看法的排名，以及招聘的销售指标。

提个建议吧：
面试完了之后，找董事长要个名片，有礼有节，面试完之后回个短信，表示感谢，也表示希望公司能录用你，说你一定会好好争取做好的。（如果董事长不给名片，那么就在面试结束后说上这些话，这些意思的话，你要好好想想，怎么说好，而且一定要说的声情并茂，就算自己不是这么想，说这些话的时候自己一定是这么想的，可以增加机会）。
教你个绝招：如果多一段时间，那个董事长没有录用你，你可以找一天很早去这个公司，堵那个董事长，说你真的很想来他们公司，要他给机会，说你会好好表现的（记住要发自肺腑）。可以多堵几次。（发自肺腑）

所有跟董事长的接触，很多话就要说出你自己内心所想的，要想骗他，首先要骗自己，让自己真这么觉得。
如果这样你都不能录用的话，那只能说此处不留爷，自有留爷处了。

Answer 2

别太在意，也许是董事长爱好这工作，或者是公司还没有人力资源方面的人才。加油！

追问

公司到不小，其他职位董事长不用面试，主要对销售经理要面试，该单位是做铁路配件的。

Answer 3

应该是个小公司吧，该怎样还是怎样，把自己的水平发挥到最佳。

追问

公司到不小，其他职位董事长不用面试，主要对销售经理要面试，该单位是做铁路配件的。

追答

那就说明老总很重视销售这方面，好好发挥，只要被录取你的待遇差不了，以后你会更有发展前途的。