刚收到了群硕的实习offer,上网查了一下都是比较早的消息,不知道现在怎样啊?有没有知情人士啊?
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楼上的,现在还在群硕吗? 哪个site的?叫啥名字啊???
我是11年3月份进公司实习,毕业之后选择了留下来。对于群硕,总的来说公司还不错,能够学到很多东西。公司比较注重培养新人,每一批新人进去,公司都会成立培训小组来培训你,让你有一个从学生到职业人的过渡期,当然他也可以从这段时间里考察并挑选适合你的项目。这期间,Trainer会教你很多东西,一些做人做事的方法,让你快速的成长。当然淘汰再所难免,只要态度端正,够积极,基本上都没有问题。如果你有足够的自信来群硕,我相信公司会有你的用武之地。进项目之后,办公室的文化是简单、高效,所以同事之间相处起来非常容易。但有一点要注意,在公共场合是要求英文的,特别是一些经常要上国外出差的项目,要求的会更严一点,所以一定要好好练练英文。至于网上有很多评论说,群硕的加班问题,其实我觉得每一个IT公司都会存在这个问题,所以首先,你要明白自己看重的是什么?因为应届生之间差距会在毕业的2-3年内慢慢拉开,如果你不学习,就会落在最后,关键是你丫一实习生,无牵无挂的,不学习干啥? 呵呵。加班这东西,每个项目组都不一样,一般的好像6点多也都走了,如果项目确实紧张,需要加班,也都会有波峰波谷(但是周末肯定不用加班,我们每周都跟别的公司约球赛踢,哈哈,如果必须要加班的话,可以申请调休,有补贴)。公司鼓励你提升自己的能力,所以忙的时候自然不用说,闲的时候最好多学学自己想学的东西,多问问自己,今天学到了什么东西?如果回答是没有,睡觉之前最好背几个单词吧。公司的管理比较人性化的,每一个月、季度都会有活动,频度都快赶上大学的活动了,每一个楼层都会有冰箱,微波炉,咖啡、茶啊什么的。 总之,这是一个还很年轻的公司,会包容你的一些错误,和你一起成长。 :)
我是11年3月份进公司实习,毕业之后选择了留下来。对于群硕,总的来说公司还不错,能够学到很多东西。公司比较注重培养新人,每一批新人进去,公司都会成立培训小组来培训你,让你有一个从学生到职业人的过渡期,当然他也可以从这段时间里考察并挑选适合你的项目。这期间,Trainer会教你很多东西,一些做人做事的方法,让你快速的成长。当然淘汰再所难免,只要态度端正,够积极,基本上都没有问题。如果你有足够的自信来群硕,我相信公司会有你的用武之地。进项目之后,办公室的文化是简单、高效,所以同事之间相处起来非常容易。但有一点要注意,在公共场合是要求英文的,特别是一些经常要上国外出差的项目,要求的会更严一点,所以一定要好好练练英文。至于网上有很多评论说,群硕的加班问题,其实我觉得每一个IT公司都会存在这个问题,所以首先,你要明白自己看重的是什么?因为应届生之间差距会在毕业的2-3年内慢慢拉开,如果你不学习,就会落在最后,关键是你丫一实习生,无牵无挂的,不学习干啥? 呵呵。加班这东西,每个项目组都不一样,一般的好像6点多也都走了,如果项目确实紧张,需要加班,也都会有波峰波谷(但是周末肯定不用加班,我们每周都跟别的公司约球赛踢,哈哈,如果必须要加班的话,可以申请调休,有补贴)。公司鼓励你提升自己的能力,所以忙的时候自然不用说,闲的时候最好多学学自己想学的东西,多问问自己,今天学到了什么东西?如果回答是没有,睡觉之前最好背几个单词吧。公司的管理比较人性化的,每一个月、季度都会有活动,频度都快赶上大学的活动了,每一个楼层都会有冰箱,微波炉,咖啡、茶啊什么的。 总之,这是一个还很年轻的公司,会包容你的一些错误,和你一起成长。 :)
追问
怎么和你联系? 我电子邮箱是:xuanfeng8998@yahoo.com.cn 你把QQ或者电子邮箱,发一个到我邮箱里面,想多了解一下,谢谢哈
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群硕啊,是我毕业后的第一家公司,哈哈。群硕公司比较注重培养新人,鼓励学习提升自我,适合有上进心有理想的应届毕业生。项目都是世界500强各大公司的项目,还有就是英文环境,公司的领导和员工之间关系融洽。当然每个公司都有自己的企业文化,老实说群硕不适合不爱拼搏态度不认真的应届毕业生,就这些了,希望能够对你有点帮助。
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Hi, 你好,你现在在哪个公司啊?
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回答的人显然是托儿。
追问
嗯,有点担心,你有什么建议吗?
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我也是今年大四的。如果是上海本地的学生,我觉得可以去试试,如果觉得不好,离开也比较方便。如果是外地的学生,建议慎重考虑,毕竟到那还要租房子什么的,如果离开了也有点麻烦。纯属个人建议。
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