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海尔“休克鱼”事件案例分析:1、你认为企业亏损的原因有哪些?2、“休克鱼”选择的原则是什么?为何遵循这样的原则?...
海尔“休克鱼”事件案例分析:
1、 你认为企业亏损的原因有哪些?
2、 “休克鱼”选择的原则是什么?为何遵循这样的原则? 展开
1、 你认为企业亏损的原因有哪些?
2、 “休克鱼”选择的原则是什么?为何遵循这样的原则? 展开
3个回答
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1,市场的竞争激烈,在市场经济体制下,两者都选择了战。明修栈道,XX。采取了方式是有针对性的避免,如形式为高端与中端目标层。如口号,跳过中间商,直接利益惠民的直销合作方式等。资料不全下,我不具体表述了。
2.海尔和格兰仕选择不同扩张方式的原因是什么? 企业的战略目标不同。
3.海尔为什么在国内和海外发展采取不同的扩张方式?中国市场与国外市场的性质与文化存在差异。
如果要具体分析,那是不可能的,你可以搜索下他们的企业方针,市场定位,战略目标等。有些东西是内部机密,所以做网络调研是很难搞到的。
太过倔强的妞
2.海尔和格兰仕选择不同扩张方式的原因是什么? 企业的战略目标不同。
3.海尔为什么在国内和海外发展采取不同的扩张方式?中国市场与国外市场的性质与文化存在差异。
如果要具体分析,那是不可能的,你可以搜索下他们的企业方针,市场定位,战略目标等。有些东西是内部机密,所以做网络调研是很难搞到的。
太过倔强的妞
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企业管理中有人\机\料\法\环\测 6大因素,其中以人为主要因素 UPS 中的标准化管理产生了核心竞争力就是效率 是人来做的 .所以提高人的素质是每一个企业所必须要做的,关键就在于培训,有效的培训所得到的利润是企业所付出成本的几倍\几十倍或几百倍 是种无形的利润和资产,我们可能学不到UPS的效率之道,但是通过培训,我们同样可以提升我们企业的效率水平.
太过倔强的妞
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