Question

本科学的是人力资源管理的，现在可以转经济类专业和其他管理类专业，我何去何从，感觉学管理挺虚的

人力资源管理就业方向如何呢，还是说考研呢，如何让自己学人力资源管理的更具竞争力

Answer 1

人力资源管理可能是就业范围最广的一个职业了吧，没有区域、行业限制，而且很多企业也愿意培养自己的人力资源专业人员。现在越来越多的企业开始重视自己的人力资源管理，人事部门正在逐渐成为公司的核心部门。
但很多现实情况也是不能忽视的，人力资源管理水平在各个行业参差不齐，目前外企、IT、港台企业、房地产、金融等性质的企业中人力资源管理水平较高，薪酬福利水平也较高，其他行业和性质的企业则很一般。我在一所国内重点大学学的人力资源管理，毕业两年，现在在一家地产做HR，年薪8-12W，应该还是比较可观吧。
再者人力资源也是一项需要沉下心来去做才能逐渐出成绩的职业，从业初期难免会做一段时间的基础工作，如果想从事这个职业的话不建议考研。

追问

你是重点大学的，我是三本的，这样会不会很没优势，我想通过考研提升自己学历，你觉得如何

追答

如果你觉得考研比较有把握，而且至少可以考到重点大学的研究生的话对于你现在的情况应该是不错的选择（现在较好的企业对于人力资源从业者的学历要求普遍是本科以上），不过在读研的同时要到企业里面全职的做人力资源的工作，这样才能更增加自己的优势，否则没有经验的研究生学历对于人力资源从业者反而是劣势。
如果觉得把握不大，也可以先从中小企业的HR做起慢慢积累自己的工作经验，提升自己的理论水平，勤学习，多思考，慢慢再像大公司过渡，虽然很多企业招聘时有学历限制，但没有哪个企业会拒绝一个学历有瑕疵的优秀的HR。
不管学习哪个专业，从事什么样的工作，快乐的学习，开心的工作，不懈的坚持才会使自己有所成就，加油！

Answer 2

你是本科重新选专业吧？可以根据所在学院的学科就业优势（不是学术优势）做选择，如果在你们学院有更好就业的专业可以结合自己兴趣选择。三本院校的学生受制于第一学历不应该考研，即使考上就业时的文凭由于第一学历也会打折扣，直接就业。让社会检验你的能力，如果继续学习人力资源更应本科就业，欧美做人力资源相关工作都是以本科为主。俺在高校教人力资源管理

Answer 3

我觉得人力资源管理其实是个还不错的专业，但是我觉得这个专业学的东西太泛了，而且做人的工作，不是学这四年书就能学出什么东西。所以我觉得现在最主要学的是一种基础知识，理论知识。以后到了企业真正实践了，才会真正明白什么是人力资源管理。。。

Answer 4

1.考研或考人资管理师能增加你的硬件分。
2.竞争力也就是你作为人资经理或主办所具备的独特的能力价值。
只会背人资理论，无人资工作实效的，对企业来说价值约等于0。企业要的是效果不是理论。
3.不同行业，企业处于不同发展阶段，不同企业主，对人资的重视程度或依赖程度大不相同。某种意义上说，能否见天日，除了自身修为，还需要机缘。
4.人资类似财务、文秘等专业，就业面比较宽，也意味着竞争比较激烈，能否得偿所愿，同3。