平安保险公司的招聘助理是做什么的?薪资怎么样啊 5

 我来答
humingyo66
2011-09-19 · TA获得超过2.7万个赞
知道大有可为答主
回答量:2.4万
采纳率:0%
帮助的人:1.4亿
展开全部
保险业两种不同招聘流程的原因:

1、内勤员工有相应的招聘程序,一般说来大学应届毕业包含:笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。非应届毕业包含:笔试(可能)、面试、体检、签署劳动合同,办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。

2、业务员招聘流程:LASS测试、职前培训、代理人培训、岗前培训、办理上岗、交500元押金,签署代理人合同。

3、从内勤角度讲,95%的职位都不需要考取代理人资格证,但是一些与业务相关的职位,比如培训师(专讲)、组训等还是需要的。这个与业务员的差别在于等你做上这份工作再考取,而业务员需要先考取,才能上岗。

4、想要弄明白你找的工作究竟是真的内勤还是假的内勤,其实很容易。内勤的职位只有当地分公司的人力资源部才能招聘、而业务员在每一个办公点都可;一般招聘内勤的面试官为4-5位同时进行,包括人事部经理、相关部门经理、公司老总等,业务员一般是一个人。

5、进保险工作做内勤和去一般企业找工作一样,就目前来说因为大学生很充足,一般是用人单位的市场。而业务员是找工作的市场。

6、每一个内勤的位置都有明确的部门的明确的位置,从来没有什么内勤助理这样的位置,内勤就是基层工作者,要助理做什么?

7、如果你不是主动将自己的正规简历递送到人力资源部、或者通过保险公司的官方网站(非招聘网站:比如智联)进行网络简历传递,那么收到的招聘电话99%都是业务员,无论他把职位名字做何掩饰。
创作者xT9j7MH5p4
2011-09-25 · TA获得超过3.7万个赞
知道大有可为答主
回答量:1.2万
采纳率:27%
帮助的人:803万
展开全部
就是业务员,无底薪无福利,收入全靠业绩,面试官所说的底薪是责任底薪,不需业绩达标才有!
已经构成误导求职者的行为,可以举报到中国保监会!
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
铸诗剑志怀8660
2011-09-27 · TA获得超过6万个赞
知道大有可为答主
回答量:4.6万
采纳率:0%
帮助的人:6721万
展开全部
就是内勤一类的 平常工作主要是琐事 就是打个单子 简单的电脑操作 还有一些文件 事情比较多 工资每个地域都是不同的 应该不会太高 不要听比人瞎说 我们这有很多助理也有保险资格证 但是是不用你跑单子的 有人会用你的资格证跑单子 因为只是在公司有你名字会给你入保险
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
农场司务长
2011-09-16 · TA获得超过7.5万个赞
知道大有可为答主
回答量:2.9万
采纳率:45%
帮助的人:2.1亿
展开全部
别信,这全是招人的技巧,当你已上钩时,他就会原形毕露,不信走着瞧。下一步就是让你交钱考什么证,考完接着就要你交什么押金,你一步步走上他们设计好的陷阱。最终不是你自己掏了钱买了不需要的保险,就是把家里亲戚朋友害苦了。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
天得以清E1
2011-09-16 · TA获得超过370个赞
知道答主
回答量:134
采纳率:0%
帮助的人:105万
展开全部
就是直销员,让你去推销保险。薪资要看你的业绩了,前几个月有底薪,也是需要业绩才能拿到的,以后就光靠业绩了
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(3)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式