辞职后奖金问题！月度奖金
我在一家还算大的贸易公司工作，做的是工程机械的销售代理，公司的月度奖金是拖2个月，也就是说9月1号发工资就会把7月的奖金发下来。我现在想辞职，公司会在15天后也就是10月...
我在一家还算大的贸易公司工作，做的是工程机械的销售代理，公司的月度奖金是拖2个月，也就是说9月1号发工资就会把7月的奖金发下来。我现在想辞职，公司会在15天后也就是10月初和我解除劳动关系，那请问我7、8、9月份的奖金还能得到么？销售类公司的奖金很多，总有辞职的一天，如果不能发下来，这3个月的奖金能用法律手段取回么？谢谢解答！
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2个回答
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不论劳动法如何界定，首先是你走了，公司是不会再发年终奖给你的。所以，实际点的做法就是现在那到手的不要退出来，否则吃亏的是你。
没有单位会完全按劳动法来对员工进行利益考虑，只会采用各种可钻的空子降低员工利益。
没有单位会完全按劳动法来对员工进行利益考虑，只会采用各种可钻的空子降低员工利益。
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你拿着以前的工资条 工资条上清楚的写好月度奖金没 按金额体现出使三个月的话 是可以拿回来的 不给就去仲裁
其实跟公司好好谈 哪有事情谈不拢的咯
其实跟公司好好谈 哪有事情谈不拢的咯
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