Question

在原来的单位里是按照“计件“来计算工资的，我现在已近辞职，计件工资才900，但是我的出勤天数到达

在上海，当初签合同有最低工资1280的，现在辞职，时间隔离1月，只发900，主管态度极度嚣张，就是不给。我要投诉他，希望大家给我出一个方法，我不会让这个主管好过的。公司名称—上海中隆轴承有限公司

Answer 1

1、友好协商，告诉他，如果协商不成，你会找劳动部门，或仲裁机构。
2、协商不成，找仲裁机构。
3、顺便给些敢管事的媒体打个电话。
但是首先你要搞明白，你是否有理有据。否则，没有必要了。

Answer 2

可以申请劳动仲裁，主张公司支付你工资差额，按合同标准1280计算，并加付差额部分百分之二十五的补偿金

Answer 3

拿着合同和工资单到劳动部门告他