Question

中小企业招聘难，为什么？

我公司成立于2005年，是一家商贸公司，主营酒店湿巾，一次性餐包，广告纸巾，钱夹纸巾，盒抽纸巾，礼品火柴，无纺布手提袋，台历挂历等一系列广告促销礼品。
客户遍布全国各地，各行各业：银行，保险，证券等金融机构。移动联通电信等通讯公司，
酒店餐厅，美容美发，休闲会所，服装鞋帽...
现因公司需要，招聘网络销售人员，通过网络展开销售。
电子商务及平面设计相关专业优先录用。热爱销售行业，能够熟练运用网络平台，对产品进行推广。
公司实行8小时工作制，上午8:30-12:00 下午2:00-6:00 （冬季1:30-5:30） 每周日休息 。
待遇：基本工资+奖金+提成 表现优秀者待遇从优。
公司致力于个人与企业共同发展，给个人充分的发展空间。心有多大，舞台就有多大！
很多人因为不了解而放弃面试的机会，也有人因为不感兴趣而放弃。
现在的求职者到底在想些什么呢？为什么不能够静下心来 好好的努力去做一件事情，把它做到最好呢？ 频频跳槽是为什么？找不到自己的定位？
求解！

Answer 1

个人认为你们公司还是因该把待遇这方面放在明处,现在的求职者普遍抱有两种心里:一种就是对工资的欲望很强烈，如果是网络招聘的话，把工资待遇写在明处，我认为效果可能会好很多。还有一种就是想找个轻松的工作混日子，这种求职者主要就是看工作的内容，所以我觉得工作内容也应该写详细。
再来寻找网络上的人才，可以通过网络来寻找，你可以在各大人才网站，论坛上发布你们的招聘信息，这里我推荐一下德阳三九人才网，他们网站是线上，线下一起招聘，具体的你可以登录网站问问客服！

Answer 2

这里也能招聘，你真行：）