Question

关于面试等电话的问题（在线等）

我是今年的应届毕业生，是建筑相关的专业，现在我禹都一个问题，不知道怎么选择好，看看有谁能给我一下意见，是这样的。在一个月前，我去面试了一家单位的监理员的岗位，但是，他今天才给我电话叫我明天去报到。因为上星期五的时候我也去面试另家单位的土建工程师的职位，那家单位的待遇明显比这家好很多，但我不知道那家单位要不要我。所以问题我就是不知道怎么选择。
ps我说下上星期五的面试情况。星期4的时候，他们公司的HR打电话叫我第二天的14点前去到他们公司面试，他们公司很远，我花了两个多小时到他们公司，进去找到了那个打电话我的HR，（我的简历也是上个月的16号左右投给这个单位的，过了差不多一个月才打电话叫我去面试，是不是没人来投他这家公司呢，我的简历是那时他的招聘HR问我要的，因为他们不是专门的建筑公司，这是我的猜想）我去到那之后就给了份表格我填，还给了我一份关于我专业方面的面试题目让我做（感觉像在学校的某个科目的考试一样），后来就开始了和一个他们公司工程部的一个人给我面试吧，他问了我的薪资要求，我说了个很低的数字（我自己感觉很低），他笑了下，还问了我是否做过装饰的工程，我说学过，看看书应该会。然后他就跟我说了一些他们公司工程的一些基本情况和住宿，伙食等问题，还跟我说了下他们的薪资待遇的算法，底薪+奖金，试用期3个月等等，最后就叫我等电话，但一只到今天也没见他们公司的电话，倒是见了上个月的那家公司的电话。但我觉得等了一个多月，这个公司的效率很低，待遇也不好，试用期还半年。所以现在求各位面试老手或HR门楣我一些意见。采纳后再家100分，谢谢了、。。
要不要打个电话或发个邮件过去问下呢？
邮件过去，第二个公司的答复是：部门主管的回答是先放着，录用不确定
是不是表示没戏了吧？

Answer 1

看得出你对前者公司很不满意，即使你去了，恐怕也做不过试用期。如果后者值得你等待那你可以等，找工作的事，选择大于努力，宁缺勿滥，找个双方都适合的才是上策。找得不好不满意，做的不好不开心无成绩，经常换工作对你很不利。如果后者等待时间超过了你的预期，那么你可以主动打电话过去了解状况，表明你希望在那边上班的诚心，到那后能给他带来什么价值。如果对方模凌两可，借故托延，那也大可不必强求，则应放弃而后再找。

Answer 2

你好。
第一家公司你并不满意啊，为什么还要勉强自己？第二家公司对你有兴趣，说明你的能力和资格条件是很有机会进入同一档次公司的，即使这次不成也会有下次机会。
如果是急于就业解决经济问题，建议你可以先给第2家公司的HR打个电话，问问招聘进度情况，同时再表示一下你愿意加入该公司的诚意，这种表态在同等条件竞争的关键时刻，是可以为自己加分的噢。如果他们在近期就可以决定是否录用你，不妨找个合适的理由或借口给第一家公司HR，请他们允许自己晚几天报到。
希望对你有所帮助。

补充：电话比邮件好。不是每个HR都有随时查看邮件的习惯的。

Answer 3

一般情况下，公司招人，电话通知你面试都是在看到你的简历一周之内进行的。就像我们公司在网上看到你的简历觉得你合适，就会打电话预约通知你来面试，面试完后，会在五个工作日内通知你来复试；如果五个工作日没有通知你来复试，就说明你没有通过面试，可以继续你的找工作之路了。但是公司如果有特殊情况的时候会打电话像你解释原因。 时间太长的话，这就不好说啦。对啦，一般情况下单位的试用期都不超过三个月，当然国企的或者外资的有六个月的。希望对你有帮助