Question

因工死亡职工生前提供主要生活来源 主要怎么理解

根据《工伤保险条例》的规定，因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属可以按照职工本人工资的一定比例享受供养亲属抚恤金。在这条规定中“主要”应当如何理解？有没有相应的法律规定？

Answer 1

　　1．对于“主要生活来源”的认定
　　可以以死亡职工生前可提供抚养费用在申请人生活来源所占达到一定比例来进行确定。所占比例的认定，可考虑以工亡职工生前可提供的供养费用，占被供养人总收入的一定比例来确定（例如50%以上）；也可以考虑以其他供养人能够提供给其母亲的供养费用占其母亲生活来源（即收入总数）的比例来推定。
　　2．对被供养人生活来源总数（收入总数）的认定，可参考统筹地区上年度《统计公报》所载人均消费性支出来予以确定。
　　在对死亡职工生前可提供抚养费用进行计算时，要考虑下列因素：首先要扣减工亡职工生前本人的消费性支出，可参考《统计公报》平均数额认定；其次，要确定工亡职工生前的供养人数，以确定每个被供养人可得供养费用比例及数额；最终依照该比例确定工亡职工可提供的供养费用及所占比例。

Answer 2

你好，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：

　　（一）完全丧失劳动能力的；

　　（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；

　　（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

　　（四）工亡职工子女未满18周岁的；

　　（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

　　（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

　　（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

与子女多少无关。

Answer 3

（一）完全丧失劳动能力的；

　　（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；

　　（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

　　（四）工亡职工子女未满18周岁的；

　　（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

　　（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

　　（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

与子女多少无关。