求一份人事行政专员的面试题。 30
如题。不需要太多的考题,只是能综合考察应聘者的人力资源和文秘行政这两方面的只是就可以了。顺便给我答案。回答好的加20分!...
如题。不需要太多的考题,只是能综合考察应聘者的人力资源和文秘行政这两方面的只是就可以了。顺便给我答案。回答好的加20分!
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步骤:
1、填写应聘表
2、做一份拼图测验(测智力、观察力、以及逻辑思维)
3、做个性向测验,看其性格是否符合你的要求,一般人事行政助理最好是多血质。
4、开放式面谈。
常用的面谈问题:可否谈谈你未来3--5年的计划?你以前的工作对于这个工作有什么直接或间接的帮助?描述一下你上一份工作的上司是个什么样的人?举例以前工作中的一件失败或困难的事情。哪一种情况下你能有效的学习?你认为成功的意义是什么?列举2个在你以前的工作中给与你很大帮助的人员及其岗位。等等。
注意,面谈不是看他回答了什么,而是看他回答的方式是什么。
1、填写应聘表
2、做一份拼图测验(测智力、观察力、以及逻辑思维)
3、做个性向测验,看其性格是否符合你的要求,一般人事行政助理最好是多血质。
4、开放式面谈。
常用的面谈问题:可否谈谈你未来3--5年的计划?你以前的工作对于这个工作有什么直接或间接的帮助?描述一下你上一份工作的上司是个什么样的人?举例以前工作中的一件失败或困难的事情。哪一种情况下你能有效的学习?你认为成功的意义是什么?列举2个在你以前的工作中给与你很大帮助的人员及其岗位。等等。
注意,面谈不是看他回答了什么,而是看他回答的方式是什么。
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