Question

懂法律的朋友能帮下忙么？关于 工作方面的事情！谢谢！

我是一个刚毕业的大学生，在大学期间（大四）到中铁建电气化局南方公司去实习了三个月（2月到5月）地点在（湖北孝感市），去之前公司给我们保证了有工资加奖金（回校之前单位把工资给我们付清了奖金没有发）。回学校之后，想了想最终还是觉得工程局（中铁建电气化局）比较累，也比较恼火，以后不能方便的照顾到家里面，于是决定了毁约！毁约的时候，由于是在学校签订了三方协议（协议上没有写明违约金）签其他单位的时候单位要求我们拿新的三方协议，于是我找到学校，学校说让单位出示解约证明就可以。之后我给单位打了电话，单位让我们给违约金2000元，我问单位为什么要交违约金，单位说不交也可以！我们协商，协商就是指你交2000就违约，不交就不给你违约（就无法拿到三方协议和其他单位签订合同了），我想想还是签其他工作重要，于是就交了2000元违约成功。之后也签了单位也签成功了，今天我同学他们拿到了实习时候的奖金，我打电话去原来那个单位问我们为什么没有奖金，单位说毁约了就不给你发！我想问问各位朋友们，我该怎么找回我的奖金以及违约金那2000元钱能不能有办法找回！谢谢各位了！

Answer 1

1、首先，违约金是违法的，因为《中华人民共和国劳动法》对于劳动者只规定了两种法定形式的违约金，即《劳动法》22条的专项培训费用违约金和《劳动法》23条的劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项违约金。除了这两种法定违约金外，《劳动法》25条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2、你可以向当地的劳动监察部门控告，也可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院起诉。

追问

我起诉是到单位当地还是我住址当地啊？我现在到那边很远要做很久的火车！而且现在上班时间比较少了！怎么办啊?

追答

1、首先我国的劳动争议实行仲裁前置，不能直接向法院提起诉讼，所以你想通过诉讼的方式解决纠纷，就必须先向劳动争议仲裁部门提起仲裁申请。
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议；劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
3、本案中的劳动合同履行地是湖北省孝感市某某区（县），用人单位所在地就是指中铁建电气化局南方公司所在地。以上两个地点的劳动争议仲裁部门皆有管辖权，任选其一。你的住所地如果不和以上两个地点重合，是没有管辖权的。

Answer 2

按照中国的习惯做法或一直以来的潜规则，奖金都是没有的。但这是100％违反劳动法的。问题是你得去告他。