我在一外企上班,但是合同是与人力外包公司签的,是3年合同,未到期我离职会有什么后果?

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zhj0412016
2011-09-24 · TA获得超过196个赞
知道答主
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没有什么后果,关键是看你有没有与单位签订类似服务期协议的东西。若单位提供专项培训的,单位有权要你进行赔偿。
如果没有这个,那就离职就可以了,没有其它问题
怪兽美美女
2011-09-24
知道答主
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没什么后果,只是你离职之前未发的工资拿不到了。如果签订合同之前没有特别的规定,必须要在公司待几年,(因有些公司会给高层有什么海外学习了,特殊的培训,那样公司肯定会特别要求待几年一类的)那你可以以正常的手续离职。
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jsxywl
推荐于2017-09-01 · TA获得超过228个赞
知道小有建树答主
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你和劳务公司形成劳动关系,劳动者有解除劳动合同的自由,你只要提前30天通知公司(无需获得批准),进行必要的交接。便可离开。如果单位对你进行过专项培训,并签订过服务器协议,则需要赔偿该培训费用,摊销到剩余时间的份额。
追问
在进入试用期前,是不是就应该和人力外包签订劳动合同,并由外包公司缴纳五险一金了呢?
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