急求超市百货课长工作总结!!!! 20

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 我来答
彈琴卟錟情
2014-07-13
知道答主
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岗位目的: 在店长的领导下,从资产、人事、商品、财务等方面对营运处的各部门进行综合管理,完成本处的绩效考核,为门店创造利润。 岗位主要职责: 1、严格遵守公司的各项营运流程和管理制度; 2、负责营运处资产的日常管理工作; 3、做好营运处的日常管理工作,包括用工管理、员工培训、排面维护等; 4、负责营运处各课商品良好的周转,包括订货、退货、差价折让、周转天数的控制; 5、综合各课促销计划,根据实际情况予以调整; 6、负责营运处的销售、毛利、TG费等指标的完成; 7、负责营运处的盘点工作,包括盘点准备、盘点过程的控制、盘点质量等; 8、负责与上级营运采购的沟通,及时反馈商品信息。 任职要求: 1、具备一定的经营分析能力、协调管理能力。 2、具备基本的文字综合能力和电脑知识。 学历和资格要求: 1、大专及以上学历; 工作经验要求: 1、具有零售业相关主管工作三年以上经历。 2、具有一定的管理能力。 3、根据所经营商品特点,懂得季节上市商品的品种、质量和消费者的兴趣,相 应的排面陈列方法和营销手段。 专业知识要求: 1、熟悉所属部门经营商品的基本知识和相应的营运流程。 2、熟悉相关的法律法规、人事管理、设备维护、财务核算。 其他有关要求: 1、有一定的社会活动能力。 2、注重经营数据的积累和整理。
创作者WvRpiGbv52
2013-10-19 · TA获得超过3773个赞
知道大有可为答主
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谁会告诉你啊~这都是人家混日子本钱,~~`不过咱不干这个不怕~~说说个人意见~~日清月结(不一定非是帐物)分工明确,~~主要是让下面的人有一定压力~~就是责任分工~~有了压力就有动力~~
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