3个回答
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1.首先你要熟悉所应聘的游戏公司的一些产品,最好玩儿过,考官问你的时候你能有自己的独到见解就成了,不一定对,但是一定要敢说,有自己的分析。
2.按照面试的策划类型不同,一般会有笔试题,如果通过之后,考官一般会围绕你的笔试题对你进行业务上的深入考核。
3.面试的时候考官也会通过你的回答看一看你的沟通能力,表达能力,以及为人处世的态度,主要还是对一个问题要有自己的看法。
4.学会聆听,不要答非所问。
5.不懂就说不知道,别不懂装懂。如果不懂可以通过沟通技巧,变相的问一下,例如:考官问你什么是任务系统?如果你不知道,那么你可以这样反问,您所指的任务系统是游戏中的故事剧情吗?如果反问的对,那么考官一般会说:是的。然后你就可以展开回答了。如果反问的不对,那么一般考官会给你解释一下他的问题。
6.如果能通过笔试,进入面试,那么说明:你基本上能符合一个游戏策划新人的标准,然后就是沟通了。加油吧。
2.按照面试的策划类型不同,一般会有笔试题,如果通过之后,考官一般会围绕你的笔试题对你进行业务上的深入考核。
3.面试的时候考官也会通过你的回答看一看你的沟通能力,表达能力,以及为人处世的态度,主要还是对一个问题要有自己的看法。
4.学会聆听,不要答非所问。
5.不懂就说不知道,别不懂装懂。如果不懂可以通过沟通技巧,变相的问一下,例如:考官问你什么是任务系统?如果你不知道,那么你可以这样反问,您所指的任务系统是游戏中的故事剧情吗?如果反问的对,那么考官一般会说:是的。然后你就可以展开回答了。如果反问的不对,那么一般考官会给你解释一下他的问题。
6.如果能通过笔试,进入面试,那么说明:你基本上能符合一个游戏策划新人的标准,然后就是沟通了。加油吧。
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1.侦查,先了解对方的作品,就是先打打他们做的游戏
2.拍马,面试时先拍拍他们游戏的好处,不会的话可以去他们的官方论坛找
3.忽悠,设身处地的替他们想想那些地方修改下会更好,不会的话同上
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一般叫人面试时,若之前没有笔试过,则默认先笔试,你要是笔试都过不了,那我也没辙~
2.拍马,面试时先拍拍他们游戏的好处,不会的话可以去他们的官方论坛找
3.忽悠,设身处地的替他们想想那些地方修改下会更好,不会的话同上
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一般叫人面试时,若之前没有笔试过,则默认先笔试,你要是笔试都过不了,那我也没辙~
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丰富的游戏经验是必须的,能对一两款游戏说出独特的见解,说出游戏的好玩与缺点,如果你来制作这个游戏你会怎么做,一般谈谈就行。
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