如何编制会计分录
1.职工李明出差预借差旅费2000元,以现金付讫:2.以现金支付职工工资30000元;3.职工李明出差回来,报销差旅费2500元,以现金支付其垫付款;4.分配本月职工工资...
1.职工李明出差预借差旅费2000元,以现金付讫:
2.以现金支付职工工资30000元;
3.职工李明出差回来,报销差旅费2500元,以现金支付其垫付款;
4.分配本月职工工资,生产工人工资50000元,车间管理人员工资6000元,行政管理人员工资14000元,福利部门人员工资10000元,另专设销售机构人员工资20000元。 展开
2.以现金支付职工工资30000元;
3.职工李明出差回来,报销差旅费2500元,以现金支付其垫付款;
4.分配本月职工工资,生产工人工资50000元,车间管理人员工资6000元,行政管理人员工资14000元,福利部门人员工资10000元,另专设销售机构人员工资20000元。 展开
10个回答
2019-04-26 · 移动学习,职达未来!
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1、借:其他应收款——李明
贷:现金
2、借:管理费用——工资
贷:现金
3、借:管理费用——差旅费 2500
贷:现金 500
其他应收款——李明 2000
4、借:生产成本——直接人工工资50000
制造费用 6000
管理费用——工资24000
销售费用——工资 20000
贷:应付工资 100000
贷:现金
2、借:管理费用——工资
贷:现金
3、借:管理费用——差旅费 2500
贷:现金 500
其他应收款——李明 2000
4、借:生产成本——直接人工工资50000
制造费用 6000
管理费用——工资24000
销售费用——工资 20000
贷:应付工资 100000
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1、 借:其他应收款----李明 2000
贷:库存现金 2000
2、借:应付职工薪酬--工资 30000
贷:库存现金 30000
3、借:管理费用--差旅费 2500
贷:其他应收款--李明 2000
库存现金 500
4、 借:生产成本--直接人工 5000
制造费用--直接人工 6000
管理费用--直接人工 24000
销售费用--直接人工 20000
贷:应付职工薪酬--工资 100000
贷:库存现金 2000
2、借:应付职工薪酬--工资 30000
贷:库存现金 30000
3、借:管理费用--差旅费 2500
贷:其他应收款--李明 2000
库存现金 500
4、 借:生产成本--直接人工 5000
制造费用--直接人工 6000
管理费用--直接人工 24000
销售费用--直接人工 20000
贷:应付职工薪酬--工资 100000
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1.借:其他应收款——李明2000
贷:库存现金2000
2.计提:
借:管理费用等30000
贷:应付职工薪酬——工资30000
发放:
借:应付职工薪酬——工资30000
贷:库存现金30000
3.借:管理费用——差旅费2500
贷:其他应收款——李明2000
库存现金500
4.借:生产成本50000
制造费用6000
管理费用24000(14000+10000)
销售费用20000
贷:应付职工薪酬——工资100000
贷:库存现金2000
2.计提:
借:管理费用等30000
贷:应付职工薪酬——工资30000
发放:
借:应付职工薪酬——工资30000
贷:库存现金30000
3.借:管理费用——差旅费2500
贷:其他应收款——李明2000
库存现金500
4.借:生产成本50000
制造费用6000
管理费用24000(14000+10000)
销售费用20000
贷:应付职工薪酬——工资100000
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1、借:其他应收款--李明 2000
贷:库存现金 2000
2、借:应付职工薪酬--工资 30000
贷:库存现金 30000
3、借:管理费用 2500
贷:其他应收款 2000
库存现金 500
4、借:生产成本 50000
制造费用 6000
管理费用 14000
应付职工薪酬--福利10000
销售费用 20000
贷:应付职工薪酬--工资 100000
贷:库存现金 2000
2、借:应付职工薪酬--工资 30000
贷:库存现金 30000
3、借:管理费用 2500
贷:其他应收款 2000
库存现金 500
4、借:生产成本 50000
制造费用 6000
管理费用 14000
应付职工薪酬--福利10000
销售费用 20000
贷:应付职工薪酬--工资 100000
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