如何编制会计分录
1.职工李明出差预借差旅费2000元，以现金付讫：2.以现金支付职工工资30000元；3.职工李明出差回来，报销差旅费2500元，以现金支付其垫付款；4.分配本月职工工资...
1.职工李明出差预借差旅费2000元，以现金付讫：
2.以现金支付职工工资30000元；
3.职工李明出差回来，报销差旅费2500元，以现金支付其垫付款；
4.分配本月职工工资，生产工人工资50000元，车间管理人员工资6000元，行政管理人员工资14000元，福利部门人员工资10000元，另专设销售机构人员工资20000元。 展开
2.以现金支付职工工资30000元；
3.职工李明出差回来，报销差旅费2500元，以现金支付其垫付款；
4.分配本月职工工资，生产工人工资50000元，车间管理人员工资6000元，行政管理人员工资14000元，福利部门人员工资10000元，另专设销售机构人员工资20000元。 展开
10个回答
2019-04-26 · 移动学习，职达未来！
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腾企网络
2024-10-30 广告
好会计的收费标准根据企业规模和软件版本的不同而有所差异。具体而言，小微企业（注册资本10万以下）的收费较为优惠，而中型企业（注册资本10万-500万）和大型企业（注册资本500万以上）则按照更高的标准收费。同时，软件提供基础版、标准版和高级...
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1、借：其他应收款——李明
贷：现金
2、借：管理费用——工资
贷：现金
3、借：管理费用——差旅费 2500
贷：现金 500
其他应收款——李明 2000
4、借：生产成本——直接人工工资50000
制造费用 6000
管理费用——工资24000
销售费用——工资 20000
贷：应付工资 100000
贷：现金
2、借：管理费用——工资
贷：现金
3、借：管理费用——差旅费 2500
贷：现金 500
其他应收款——李明 2000
4、借：生产成本——直接人工工资50000
制造费用 6000
管理费用——工资24000
销售费用——工资 20000
贷：应付工资 100000
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1、 借：其他应收款----李明 2000
贷：库存现金 2000
2、借：应付职工薪酬--工资 30000
贷：库存现金 30000
3、借：管理费用--差旅费 2500
贷：其他应收款--李明 2000
库存现金 500
4、 借：生产成本--直接人工 5000
制造费用--直接人工 6000
管理费用--直接人工 24000
销售费用--直接人工 20000
贷：应付职工薪酬--工资 100000
贷：库存现金 2000
2、借：应付职工薪酬--工资 30000
贷：库存现金 30000
3、借：管理费用--差旅费 2500
贷：其他应收款--李明 2000
库存现金 500
4、 借：生产成本--直接人工 5000
制造费用--直接人工 6000
管理费用--直接人工 24000
销售费用--直接人工 20000
贷：应付职工薪酬--工资 100000
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1.借：其他应收款——李明2000
贷：库存现金2000
2.计提：
借：管理费用等30000
贷：应付职工薪酬——工资30000
发放：
借：应付职工薪酬——工资30000
贷：库存现金30000
3.借：管理费用——差旅费2500
贷：其他应收款——李明2000
库存现金500
4.借：生产成本50000
制造费用6000
管理费用24000（14000+10000）
销售费用20000
贷：应付职工薪酬——工资100000
贷：库存现金2000
2.计提：
借：管理费用等30000
贷：应付职工薪酬——工资30000
发放：
借：应付职工薪酬——工资30000
贷：库存现金30000
3.借：管理费用——差旅费2500
贷：其他应收款——李明2000
库存现金500
4.借：生产成本50000
制造费用6000
管理费用24000（14000+10000）
销售费用20000
贷：应付职工薪酬——工资100000
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1、借：其他应收款--李明 2000
贷：库存现金 2000
2、借：应付职工薪酬--工资 30000
贷：库存现金 30000
3、借：管理费用 2500
贷：其他应收款 2000
库存现金 500
4、借：生产成本 50000
制造费用 6000
管理费用 14000
应付职工薪酬--福利10000
销售费用 20000
贷：应付职工薪酬--工资 100000
贷：库存现金 2000
2、借：应付职工薪酬--工资 30000
贷：库存现金 30000
3、借：管理费用 2500
贷：其他应收款 2000
库存现金 500
4、借：生产成本 50000
制造费用 6000
管理费用 14000
应付职工薪酬--福利10000
销售费用 20000
贷：应付职工薪酬--工资 100000
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