Question

急求一份检讨书

今天姐姐生日，晚上没请假没去上班，领导叫我写检讨

Answer 1

尊敬的公司 领导 ：
做为公司的中层干部，今天由于自己未来上班，导致公司成品出不了货，生产订单物料不能及时备好发到车间，影响了公司整个的运转，我感到很抱歉……以及所带来的种种后果由我承担，不管公司给我什么样处罚结果，我都会承受，做为公司的一员在没有任何书面通知和电话联系的情况下没有来公司上班，这是对公司，对自己工作极不负责的一种行为，更是否定自己的职业道德精神！
自从2009年11月四号加入豪凯这个大家庭至如今和公司一起走过了四个多月的风雨历程。从进入公司映入眼帘的一幕（车间，仓储，混在一起的小车间做坊式的企业到如今的各个部门配套齐全正式走入正规的豪凯数码有限公司）；所有付出的努力，都离不开老板的英明决策以及所有豪凯员工辛勤努力与付出……首先感谢公司给了我这么一次锻炼自己能力的机会，也感谢公司给了我这么一个平台，在这个不大也不小的舞台上，我尽情的挥舞着，尽情的跳跃着……不管过程如何的完美、如何的艰辛与无助，每个人看事情——只有结果注定成败。虽然我的职位是仓储主管，而我工作不但是主管，更是仓管（成品，结构件，返修机，包材都是我管理），所有大大小小的事情都压在我的身上。俗话说没有压力哪里有动力，但是每个人的工作承受能力都有限，超过他的极限最终的结果只能是崩溃……
最近一段时间我做得真的很失败，看着仓储物料乱七八糟的堆在一起，自己心里都感到羞愧。更是每月一次的盘点到如今都还没有完成，连自己都不知道每天都在忙些什么？当然这所有的一切，一半是自身能力不够，另一半，公司有不可推卸的责任。本来仓储原有三个人，而在去年年底管理结构件与电子料的小杜已辞职，而这一块的工作在匆忙之中全部划分到我和徐培的工作当中。这段时间订单在慢慢增加，由于公司的体系，体制不够完善等等，以至我们每天都无法按时完成自己工作，更谈何能把自己的本质工作做好。不进则退，市场规率就是这样，如今的我举走艰难，困难重重，假如公司还叫我在这里做下去，最终的结果是我会成为公司的绊脚石，阻碍公司前进道路，影响公司的雄伟宏图……所以在这里我深情的恳求公司批准我辞职。
今天上午我没有来上班，我也很想到公司来请假。但是我没有，因为这几天的工作太累，太烦心了，以至于早晨起来时头痛的很历害，更是多年未发作的结石病又犯了，忍着疼痛，打开电脑给徐培发了一信息（今天我有事，请顶一下，下午我再来上班）。由于我半天没有来上班，公司上上下下风言风语都在传递，说我跑了，自离了，不来上班了。为什么会有这样的传言，老总对发生这样的传言，难道就不感到自责，感到反省吗？事出有因，无风不起浪，公司真的到了面临整改，面临重新规划的十字路口了，企业的发展，也许刚开始时拼的是机遇后面等到市场稳定之后拼的就是实力了，而这实力就包括了，公司管理人员的能力，以及员工操作技能，而这所有一切最终是为产品实力而服务……

Answer 2

尊敬的领导：
今天我犯了个错误，您告诉我说，我已经很严重的违反了员工手册的内容，是严重违反纪律的表现，后来，我经过了很认真的考虑，我的所作所为，确实是很不应该，我因为姐姐的生日，晚上没请假就没去上班。
我觉得我这么做，不应该是优秀的员工，应该有的行为，我太随心所欲了，我只知道一时的自己方便，是不成熟，做事情考虑不周全的表现，这样做的后果，是一个不称职的工作者，再来，给您造成了困扰，辜负了您平时的督促，我这样的表现是对自己不负责任的表现，我认识到，虽然看似只是很小的行为，但是这样的事情不在于事情的大小，在于我的认识，如果我不能以此为戒，那么我就会为自己的行为付出严重的代价，所以，在比较后悔之外，我还感到，比较的庆幸，能够及早的发现自己的错误，我会有所感悟，有所改正。
其实刚开始，觉得您让我写检讨很为难，可是后来我想明白了，不是丢不丢面子的问题，而是对于我来说，这很重要，我不能觉得犯点小错没问题，那么，我就会产生懈怠的心里，而且，这事说大不大，说小也不小，我知道我以后不能随意的想干什么就干什么，我这个年纪，很容易想当然，觉得什么事都是没问题的，对生活缺少思考，缺少斟酌，长久要是以个人为中心，那么就会把自己弄得很被动吧。
我会记住这次的教训，另外，我会约束自己的行为，我会反思自己的行为，告诉自己什么该做什么不该做，另外，员工的的本质就是干出业绩，我会很尽力，我会很努力，所以，还请领导相信我。

Answer 3

检讨书：

今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示没有请假就旷工这种不良行为的深刻认识以及再也不旷工的时候讲闲话的决心.
我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我不应该违背公司的规定，我们作为员工就应该完全的遵守公司的规定，而我这次没有很好的重视到公司领导讲的话。我感到很抱歉，我希望公司领导可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。
我要避免这样的错误发生，希望公司领导可以相信我的悔过之心。
相信公司领导看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望公司领导可以原谅我的错误，我可以向公司领导保证今后一定不会在早自习及其他任何课上说闲话的。
所以，公司领导把让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。
其次，我在上班的时候讲闲话的行为也是一种对公司领导的工作不尊敬的表现。中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。抛开着一层面，不单单是公司领导，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。我这样做，直接造成了不尊重公司领导，不尊重他人，不尊重他人劳动的恶劣影响。作为一名员工，一名正在接受教育的人来说，这种表现显然不符合社会对我们的要求。
再次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响，破坏了公司的形象。同事之间本应该互相工作，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给同事之间带了一个坏头，不利于公司的学风建设。同时，也对公司形象造成了一定损害，我们应该去维护而不是去破坏它！对于这件事情,所造成的严重后果我做了深刻的反思:
1.在同事之间中间造成了不良的影响,由于我在上班的时候讲闲话,有可能影响班级纪律性,让其他同事也讲话，都没有好好听课，这实际上也是对别的同事的父母的不负责.
2.影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下为能提高.如今错已铸成,我深感懊悔,深刻检讨自己的错误.
3.思想觉悟不高,对错误的认识不足,试想如果当时我就认识到此事的严重性,错误就不可能发生.之所有的问题都归咎于我还为能达到一个现代中员工应具有的认识问题水平,为能对公司领导的辛勤劳作作出回报,我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性,为此,我一定会在以后的几年里更严格地要求自己,在认真完成作业，在上班的时候绝对不讲闲话地同时,使自己的言行都与一个现代中员工相符合.
作为在上班的时候讲闲话的一份子,我觉得有必要对我们的行为作出检讨,所以按照公司领导的要求激纳保质保量的检讨书一份.对自己的错误根源进行深挖细找的整理,并认清可能造成的严重后果.
望公司领导能念在我认识深刻而且平时表现也不错的份上,从轻处理,请关心爱护我的公司领导同事继续监督,帮助我改正缺点,取得更大的进步.
今后我一定会好好工作，上班旷工，并且积极为公司做贡献，为公司添光彩！请公司领导相信我

Answer 4

Answer 5