劳动法对试用期有什么规定
5个回答
展开全部
劳动合同期限为3个月-1年，试用期为1个月；1年-2年，试用期在2个月以下；超过3年或者无固定期限劳动合同，试用期最长为6个月。每个单位，试用期只能有一次，不得重复计算。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;合同期限三年以上和无固定期限的,试用期不得超过六个月.
同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期.
试用期包含在劳动合同期限内;
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定的工资的80%,并不得低于单位所在一的最低工资标准;
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除合同;
同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期.
试用期包含在劳动合同期限内;
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定的工资的80%,并不得低于单位所在一的最低工资标准;
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除合同;
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
试用期是企业与劳动者双方相互的观察期，允许各自在对方不符合自己需求时解除劳动合同。为了保护劳动者，试用期工资不得低于合同约定工资的80%。
本回答被提问者采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
补充一点实践的东西：试用期内考核的是是否符合录用条件，是劳动者入职时签字认可的单位拟订的录用条件。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话
- 在线客服
-
官方服务
- 官方网站
- 电话咨询
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
更多回答（3）
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
14509人正在获得一对一解答
青岛梦幻岛2分钟前提交了问题
长沙森林舞者2分钟前提交了问题
广州萤火虫6分钟前提交了问题
