Question

面试的基本礼仪

Answer 1

　　面试基本礼仪
　　1.一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
　　2. 进入面试场合时不要紧张。　如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
　　3. 对用人单位的问题要逐一回答。　对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
　　4. 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。　如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

Answer 2

【面试的基本礼仪】
一、仪容；
第一印象是非常重要的。
衣着要整洁，头发要梳理好，指甲要干净。
衣着应配合所申请的职位及工作性质，例如：申请文职工作的男士最好穿西装打领带，女士可穿套裙并略施脂粉。
穿一套舒适合身的衣服，不用每次购买新的服饰，只要不过旧便可。
面试前，最好先自我检查一下。
1．男士要特别留意的地方。
若是需要穿西装面试，应穿颜色较深的，例如黑色、灰黑色、深蓝色等，给人一个稳重、成熟、专业的感觉。
皮鞋要擦亮，鞋带要绑紧。
领带的款式要配合所应聘的行业/公司的性质和工作需要。如应聘会计或律师等行业，应选素色或图案简单的领带；应征广告或设计的工作，则可以选一些图案特别、款式新颖的领带，以凸显个性。
2．女士要特别留意的地方。
穿套装较端庄得体，亦可穿长裙、长裤，款式及颜色则视工作性质而定。
剪裁以简单为好，颜色不宜过分鲜艳夸张。
丝袜宜淡色或以近乎肤色为主，不宜穿有花纹的款式，以免给人浮夸的感觉。
化妆宜清淡自然，不宜浓妆艳抹。
首饰亦以简单，适量为佳。
应避免太薄、紧身的衣饰。
切忌使用过浓的香水，避免穿太高或太窄的鞋。
二、基本礼仪；
一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。
不要紧张，保持自信和自然的笑容，一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得融洽愉快；另一方面，可令考官认为你更自信，能面对压力。
1．面试前
道明来意：告知接待员你是来应聘的，以便作出安排。
应对所有职员保持礼貌，要知道。他们可能成为你的同事。
进门前先敲门，和主考人礼貌地打招呼。
2．面试时
谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官诚恳、认真的印象。
点头不可太急，否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。
谈话时切忌东张西望，此举有欠诚意之嫌。
(1)身体语言
待主考人邀请时才礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直。
留意自己的身体语言，要大方得体。跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。
切忌一些缺乏自信的小动作：
男士应避免把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内；
女士不宜经常拨弄头发，过分造作。
避免把弄手指或原子笔、眼镜及说话时用手掩嘴。
面试完毕离去时，向主考人道谢及说“再见”。
(2)回答问题的态度
态度诚恳，不宜过分客套和谦卑。
不太明白主考人问题时，应礼貌地请他重复。
陈述自己的长处时，要诚实而不夸张，要视所申请职位的要求，充分表现自已有关的能力和才干。
不懂得回答的问题，不妨坦白承认，给主考人揭穿反而会弄巧成拙。
(3)语调
语调要肯定、正面，表现信心。
尽量避免中英文夹杂。尽量少用语气助词，避免给主考人一种用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。
讲错话要补救。
在讲错话之后，你也不要放弃，必须重新振作，继续回答其他问题。
（4）其他
不要打断主考人的问话，因为这是非常无礼的行为。
主考人不可能会问你一些与职位完全无关的问题，目的在于进一步了解你的思想能力及见识，不要表现出不耐烦或惊讶，以免给用人单位留下一个太计较的印象。
切忌因主考人不赞同你的意见而惊惶失措。部分主考人会故意反对应聘者的意见，以观察他们的反应。

Answer 3

求职面试礼仪：守时守约。求职时一定要守时守约，不迟到或违约。迟到和违约都是不尊重主考官的—种表现，也是不礼貌的行为。如果你因客观原因需要改期面　　求职面试礼仪：双手递物。求职要带上个人简历、证件、介绍信或推荐信等必要的求职资料。见面时，一定保让不用翻找就能迅速取出所有需要的资料。如果要送上这些资料时，要把资料的文字正面对着考官，双手奉上，说：“这是我的相关材料，请您过目。”表现很大方、得体和谦和。
　　求职面试礼仪：站姿他坐姿。站姿是人体最基本的姿势，是一种静态美，是培养优美仪态的起点和基础;站姿同样能反映求职者的外在形象和礼貌修养。面对考官不论男生还是女生均应采用标准的礼仪站姿，即双腿并拢，两手自然下垂。在求职场合，不要未经许可厦门人才网58同城就白己坐下，要站在原地等待考官对你说“请坐”后再落座，这叫必要的“矜持”。很多时候主考官会说：“请坐下说话。”可见“坐”是说的前提，坐得如何，会直接影响说的效果，有耐会起到一坐定乾坤的作用。
　　试，或不能如约招聘按时到场，应事先打个电话通加主考官，以免其久等。如果已经迟到.不妨主动陈述原因.宜简洁表白，如“对不起，路上塞车大厉害”。这是必备的礼仪。
　　求职面试礼仪：面带微笑。笑是面部表情的总体表现。笑是阳光。真城的微笑是人际交往的通行证，是推销自己的润滑剂，是礼仪之花，友谊之桥，具有塑造形象、表现性格、协调关系等功能：微笑无需成本，却可创造价值。微笑必须是真诚的、发自内心的、白然的，微笑必须适度、得体。
　　求职面试礼仪：敲门进入。如果被招呼进去面试时，—定要敲门。即使而试房间的门是开着或虚掩着，也要敲门，千万不要目冒失闯入，给人以鲁莽、无礼的印象;敲门时注意敲门声畜的大小和敲门的速度，一定要轻轻地、慢慢地敲，待得到人才招聘会允许后再轻轻地进门，入室后转身把门关好，动作要轻便，尽量不发出声音。然后缓慢转身面对考官。
　　求职面试礼仪：关好手机。在面试时，自觉把手机关掉或打到静音。不能在面试时手机作响或接听于机，这是极不礼貌的行为。

Answer 4

1.首当其冲的是衣着，面试属于正式场合，能看出你对该份工作的态度是重视还是随便，面试官都希望见到一个有精神面貌且衣着大方的男士或女士，这是起码的尊重。
2.其次是进门面试官没叫你就坐你不要急着一屁股坐下，等他开口你再坐。
3.我去参加的很多面试形式都不一，除了一对一的面试外，其余的基本上都不需要握手。一对一的情况下，如果你本能觉得该面试官对你亲睐或者态度友好，那你可以去握手，双手去握，这个不是太重要，因为你只是面试者其中的一个，不会因为你的一个握手本来不是选择你而反而决定录用你的。
4.坐在面试官对面的椅子上坐直挺胸，屁股不可以将椅子坐满，一般留1/3的空，后背不要倚靠在座椅背上。坐姿正确，不要翘二郎腿，女生应该闭紧膝盖，显得庄重。手不需要太拘束，不可交叉环保自己，应该双手放松放于面前的桌子上，如果没有桌子，上下叠加放于腿上也可以
5.面试过程中面带微笑
6.回答问题不紧不慢，不要抢，等面试官讲完，听清楚了，顿了2、3秒时间再回答，显得你这个人并不鲁莽，万事稳重和经过考虑再开口，会给面试官留下好的印象。回答问题不可用反问句，这会让人反感，但可以巧妙地使用幽默，但要注意尺度，不然会起到相反的效果。

Answer 5

面试基本礼仪
　　
　　1．原则
　　　　一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。
　　　　不要紧张，保持自信和自然的笑容，一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得更融洽愉快；另一方面，可令考官认为你充满自信，能面对压力。
　　
　　2．面试前：
　　道明来意：告知接待员你是来应聘的，以便作出安排。
　　　　应对所有职员保持礼貌，要知道，他们可能成为你的同事。
　　　　进门前先敲门，和主考人礼貌地打招呼。
　　
　　3．面试时：
　　　　谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官诚恳、认真的印象。
　　　　点头不可太急，否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。
　　　　谈话时切忌东张西望，此举有欠缺诚意之嫌。
　　
　　4．身体语言：
　　　　待主考人邀请时才礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直。
　　　　留意自己的身体语言，要大方得体。跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。
　　　　切忌一些缺乏自信的小动作：
　　　　男士应避免把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内；
　　　　女士不宜经常拨弄头发，过分造作。
　　　　避免把弄手指或原子笔、眼镜及说话时用手掩嘴。
　　　　面试完结离去时，向主考人道谢及说“再见”。
　　
　　5．态度：
　　　　态度诚恳，不宜过分客套和谦卑。
　　　　不太明白主考人的问题时，应礼貌地请他重复。
　　　　陈述自己的长处时，要诚实而不夸张，要视所申请职位的要求，充分表现自己有关的能力和才干。
　　　　不懂得回答的问题，不妨坦白承认，给主考人揭穿反而会弄巧成拙。
　　
　　6．语调：
　　　　语调要肯定、正面，表现信心。
　　　　尽量避免中、英文夹杂。
　　　　尽量少用语气助词，避免给主考人一种用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。
　　　　讲错话要补救
　　　　在讲错话之后，你亦不要放弃，必须重新振作，继续回答其它问题。
　　
　　7．其它：
　　　　不要打断主考人的话，因为这是非常无礼的行为。
　　　　主考人可能会问你一些与职位完全无关的问题，目的在于进一步了解你的思考能力及见识，不要表现出不耐烦或惊讶，以免给用人单位留下一个太计较的印象。 　
　　
　　　切忌因主考人不赞同你的意见而惊惶失措。部分主考人会故意反对应聘者的意见，以观察他们的反应。