面试的基本礼仪

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长歌原闪甜魔0G
2011-09-27
知道答主
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  面试基本礼仪
  1.一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的同学最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。
  2. 进入面试场合时不要紧张。 如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。用人单位请你坐下时,应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”,得到允许后应微笑起立,道谢并说“再见”。
  3. 对用人单位的问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕,听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时,应如实告诉用人单位,含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心,不要表现出不耐烦。
  4. 在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试人时,回答谁的问题,你的目光就应注视谁,并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时,眼睛要适时地注意对方,不要东张西望,显得漫不经心,也不要眼皮低望,显得缺乏自信,激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动,冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应,如果处理不好,容易乱了分寸,面试的效果显然不会理想。
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匿名用户
2014-01-03
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【面试的基本礼仪】
一、仪容;
第一印象是非常重要的。
衣着要整洁,头发要梳理好,指甲要干净。
衣着应配合所申请的职位及工作性质,例如:申请文职工作的男士最好穿西装打领带,女士可穿套裙并略施脂粉。
穿一套舒适合身的衣服,不用每次购买新的服饰,只要不过旧便可。
面试前,最好先自我检查一下。
1.男士要特别留意的地方。
若是需要穿西装面试,应穿颜色较深的,例如黑色、灰黑色、深蓝色等,给人一个稳重、成熟、专业的感觉。
皮鞋要擦亮,鞋带要绑紧。
领带的款式要配合所应聘的行业/公司的性质和工作需要。如应聘会计或律师等行业,应选素色或图案简单的领带;应征广告或设计的工作,则可以选一些图案特别、款式新颖的领带,以凸显个性。
2.女士要特别留意的地方。
穿套装较端庄得体,亦可穿长裙、长裤,款式及颜色则视工作性质而定。
剪裁以简单为好,颜色不宜过分鲜艳夸张。
丝袜宜淡色或以近乎肤色为主,不宜穿有花纹的款式,以免给人浮夸的感觉。
化妆宜清淡自然,不宜浓妆艳抹。
首饰亦以简单,适量为佳。
应避免太薄、紧身的衣饰。
切忌使用过浓的香水,避免穿太高或太窄的鞋。
二、基本礼仪;
一般不应由亲友陪同面试,避免给人留下不成熟的印象。
不要紧张,保持自信和自然的笑容,一方面可以帮助你放松心情,令面试的气氛变得融洽愉快;另一方面,可令考官认为你更自信,能面对压力。
1.面试前
道明来意:告知接待员你是来应聘的,以便作出安排。
应对所有职员保持礼貌,要知道。他们可能成为你的同事。
进门前先敲门,和主考人礼貌地打招呼。
2.面试时
谈话时要与考官有恰当的眼神接触,给主考官诚恳、认真的印象。
点头不可太急,否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。
谈话时切忌东张西望,此举有欠诚意之嫌。
(1)身体语言
待主考人邀请时才礼貌地坐下,坐的时候要保持笔直。
留意自己的身体语言,要大方得体。跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。
切忌一些缺乏自信的小动作:
男士应避免把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内;
女士不宜经常拨弄头发,过分造作。
避免把弄手指或原子笔、眼镜及说话时用手掩嘴。
面试完毕离去时,向主考人道谢及说“再见”。
(2)回答问题的态度
态度诚恳,不宜过分客套和谦卑。
不太明白主考人问题时,应礼貌地请他重复。
陈述自己的长处时,要诚实而不夸张,要视所申请职位的要求,充分表现自已有关的能力和才干。
不懂得回答的问题,不妨坦白承认,给主考人揭穿反而会弄巧成拙。
(3)语调
语调要肯定、正面,表现信心。
尽量避免中英文夹杂。尽量少用语气助词,避免给主考人一种用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。
讲错话要补救。
在讲错话之后,你也不要放弃,必须重新振作,继续回答其他问题。
(4)其他
不要打断主考人的问话,因为这是非常无礼的行为。
主考人不可能会问你一些与职位完全无关的问题,目的在于进一步了解你的思想能力及见识,不要表现出不耐烦或惊讶,以免给用人单位留下一个太计较的印象。
切忌因主考人不赞同你的意见而惊惶失措。部分主考人会故意反对应聘者的意见,以观察他们的反应。
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匿名用户
2013-08-01
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求职面试礼仪:守时守约。求职时一定要守时守约,不迟到或违约。迟到和违约都是不尊重主考官的—种表现,也是不礼貌的行为。如果你因客观原因需要改期面  求职面试礼仪:双手递物。求职要带上个人简历、证件、介绍信或推荐信等必要的求职资料。见面时,一定保让不用翻找就能迅速取出所有需要的资料。如果要送上这些资料时,要把资料的文字正面对着考官,双手奉上,说:“这是我的相关材料,请您过目。”表现很大方、得体和谦和。
  求职面试礼仪:站姿他坐姿。站姿是人体最基本的姿势,是一种静态美,是培养优美仪态的起点和基础;站姿同样能反映求职者的外在形象和礼貌修养。面对考官不论男生还是女生均应采用标准的礼仪站姿,即双腿并拢,两手自然下垂。在求职场合,不要未经许可厦门人才网58同城就白己坐下,要站在原地等待考官对你说“请坐”后再落座,这叫必要的“矜持”。很多时候主考官会说:“请坐下说话。”可见“坐”是说的前提,坐得如何,会直接影响说的效果,有耐会起到一坐定乾坤的作用。
  试,或不能如约招聘按时到场,应事先打个电话通加主考官,以免其久等。如果已经迟到.不妨主动陈述原因.宜简洁表白,如“对不起,路上塞车大厉害”。这是必备的礼仪。
  求职面试礼仪:面带微笑。笑是面部表情的总体表现。笑是阳光。真城的微笑是人际交往的通行证,是推销自己的润滑剂,是礼仪之花,友谊之桥,具有塑造形象、表现性格、协调关系等功能:微笑无需成本,却可创造价值。微笑必须是真诚的、发自内心的、白然的,微笑必须适度、得体。
  求职面试礼仪:敲门进入。如果被招呼进去面试时,—定要敲门。即使而试房间的门是开着或虚掩着,也要敲门,千万不要目冒失闯入,给人以鲁莽、无礼的印象;敲门时注意敲门声畜的大小和敲门的速度,一定要轻轻地、慢慢地敲,待得到人才招聘会允许后再轻轻地进门,入室后转身把门关好,动作要轻便,尽量不发出声音。然后缓慢转身面对考官。
  求职面试礼仪:关好手机。在面试时,自觉把手机关掉或打到静音。不能在面试时手机作响或接听于机,这是极不礼貌的行为。
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匿名用户
2013-07-09
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1.首当其冲的是衣着,面试属于正式场合,能看出你对该份工作的态度是重视还是随便,面试官都希望见到一个有精神面貌且衣着大方的男士或女士,这是起码的尊重。
2.其次是进门面试官没叫你就坐你不要急着一屁股坐下,等他开口你再坐。
3.我去参加的很多面试形式都不一,除了一对一的面试外,其余的基本上都不需要握手。一对一的情况下,如果你本能觉得该面试官对你亲睐或者态度友好,那你可以去握手,双手去握,这个不是太重要,因为你只是面试者其中的一个,不会因为你的一个握手本来不是选择你而反而决定录用你的。
4.坐在面试官对面的椅子上坐直挺胸,屁股不可以将椅子坐满,一般留1/3的空,后背不要倚靠在座椅背上。坐姿正确,不要翘二郎腿,女生应该闭紧膝盖,显得庄重。手不需要太拘束,不可交叉环保自己,应该双手放松放于面前的桌子上,如果没有桌子,上下叠加放于腿上也可以
5.面试过程中面带微笑
6.回答问题不紧不慢,不要抢,等面试官讲完,听清楚了,顿了2、3秒时间再回答,显得你这个人并不鲁莽,万事稳重和经过考虑再开口,会给面试官留下好的印象。回答问题不可用反问句,这会让人反感,但可以巧妙地使用幽默,但要注意尺度,不然会起到相反的效果。
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匿名用户
2014-01-03
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面试基本礼仪
  
  1.原则
    一般不应由亲友陪同面试,避免给人留下不成熟的印象。
    不要紧张,保持自信和自然的笑容,一方面可以帮助你放松心情,令面试的气氛变得更融洽愉快;另一方面,可令考官认为你充满自信,能面对压力。
  
  2.面试前:
  道明来意:告知接待员你是来应聘的,以便作出安排。
    应对所有职员保持礼貌,要知道,他们可能成为你的同事。
    进门前先敲门,和主考人礼貌地打招呼。
  
  3.面试时:
    谈话时要与考官有恰当的眼神接触,给主考官诚恳、认真的印象。
    点头不可太急,否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。
    谈话时切忌东张西望,此举有欠缺诚意之嫌。
  
  4.身体语言:
    待主考人邀请时才礼貌地坐下,坐的时候要保持笔直。
    留意自己的身体语言,要大方得体。跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。
    切忌一些缺乏自信的小动作:
    男士应避免把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内;
    女士不宜经常拨弄头发,过分造作。
    避免把弄手指或原子笔、眼镜及说话时用手掩嘴。
    面试完结离去时,向主考人道谢及说“再见”。
  
  5.态度:
    态度诚恳,不宜过分客套和谦卑。
    不太明白主考人的问题时,应礼貌地请他重复。
    陈述自己的长处时,要诚实而不夸张,要视所申请职位的要求,充分表现自己有关的能力和才干。
    不懂得回答的问题,不妨坦白承认,给主考人揭穿反而会弄巧成拙。
  
  6.语调:
    语调要肯定、正面,表现信心。
    尽量避免中、英文夹杂。
    尽量少用语气助词,避免给主考人一种用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。
    讲错话要补救
    在讲错话之后,你亦不要放弃,必须重新振作,继续回答其它问题。
  
  7.其它:
    不要打断主考人的话,因为这是非常无礼的行为。
    主考人可能会问你一些与职位完全无关的问题,目的在于进一步了解你的思考能力及见识,不要表现出不耐烦或惊讶,以免给用人单位留下一个太计较的印象。  
  
   切忌因主考人不赞同你的意见而惊惶失措。部分主考人会故意反对应聘者的意见,以观察他们的反应。
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