Question

我在公司干了一年没有签劳动合同，也没有买保险公司辞退我我该得到什么样的补偿呢？

我打电话问公司，公司工资说发了。然后我打电话问我们的区域经理他说把我工资暂扣了，我问他理由，他说市场还没有交接，我说你自己不来交接这不是我的问题，并且我9月份还有工资在公司，我的上一任业务人家市场交接了的也是先说暂扣，至今人家最后一月工资都没有拿到，请问朋友们我该咋办？谢谢！！

Answer 1

　　用人单位辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，未签订劳动合同双倍工资等。
　　一、如何申请劳动仲裁：
　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

Answer 2

1、不签劳动合同，从第二个月到第十二个月，共计11个月的双倍赔偿金。
2、要求公司缴纳一年的社会保险。
3、提前三十天通知您解除劳动合同，没有提前的话要给一个月代通知金（即上一个月的应发工资数）
4、无理由辞退的话，给经济补偿金的2倍。（经济补偿金的赔付：一年一个月）
不过首先你得拿到你在这家公司工作的证据，人证、物证。否则以上一切等于白说。

Answer 3

双倍工资(12个月工资）和一个月工资补偿。需要提供工资条、出勤表等。

Answer 4

双倍工资加补偿金

Answer 5

我在公司上班一年没签合同也没买保险,现在不想在这家公司上班了