Question

实习生工资要不要计入工资表,如果计入工资表,是否要交社保？

但公司没有给实习生买社保，那实习生的工资应该怎么入账？

Answer 1

1）实习生在实习期内，公司是不用为他们缴纳社保的，因为实习生一般还是学生的身份，不属于正式录用的职工。但是，必须注意的是，如果是毕业了之后，就不能再以实习生的名义用工了，只能是试用期了，试用期是要缴纳社保的。

2)实习生的工资也应该做在工资单上面的，就是一个单一的工资，当然也是可以发些福利性质之类补贴的（要看你们公司职工的工资内是否也有同样的内容了，不发也是可以的）

Answer 2

实习生不是职工，还是在校学生，他们不发工资，只发生活费，不缴纳社会保险，等到录用正式职工时，缴纳社会保险，

Answer 3

大部分实习生试用期间，不会交社保，要看你的公司了
实习生的工资和普通发工资一样，就看你实习后的工作岗位的性质了