Question

一些关于法律的问题，急！！！

我家对面新开了一家酒店，现在还处于装修阶段，我打算寒假的时候去那里的KTV打工
当然是为了赚自己的零花钱
我是一个15岁的中学生，我适合去酒店打工吗？我看学校发给我们的《法制教育》中说未满18岁的未成年人签合同是没有法律效力的，我需要和酒店签劳动合同吗？
希望把关于这件事的法律条款全部告诉我（具体到哪一部法律哪一条款）
我会一一核实这些法律条款

Answer 1

首先需要说明的是，童工违法。
我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”。在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。”。第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。
所以你目前不能得到任何工作机会。

Answer 2

不能 劳动法第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

不是18 现在只是16