Question

怎样可以看出领导是否欣赏你

当你有求于他的时候，他如果比较看重你，会找机会听你说话和你谈心么？
反之，如果他变的对你的请求都以各种理由回绝，让你找别的领导来处理，是不是说明他已经不再关心你的事了，对你也没什么兴趣了？
一楼的这位，追问限制字数没写完。
我是新人，期间我也在不时的关心他，发短信，可是不知道为什么，再发短信我说上次的事情没解决心理困惑，想请他吃饭聊聊。（已经是第三次请他了，第二次请他的时候他见了我之后好像有点可以吃饭的意思，但表示不能让我请，但是由于我笨没接上）现在又请他，他回的是他现在很忙。有事还是通过我们部门领导解决。是不是说他已经不再看重我了？还有之前他说等机会，是不是也在说明，他不是特别的愿意出面帮我?

Answer 1

看领导怎么样看重你 你就要怎样拍马屁 领导看重一个人不是一天也不是一个月的 都是有时间的 如果想让领导中意你 少说话多做事 和自己的同事保持一定的距离 不要太冷也不要太热情 了解一个人的内心其实很难

Answer 2

看他对你的性趣了！

Answer 3

做好自己的事情。想多了。

Answer 4

建议你看 圈子圈套 这本书

追问

现在没时间，以后会看。请你正面回答一下我的问题，谢谢。

追答

会
是的

你都知道答案 加点油发自内心关心他的一切 会成功的

追问

问题是这个领导现在不是我的直属领导，是我以前部门的领导，我很想回去跟着他干。之前提过一次，他还经常给我单独说话聊天的时间，比较注意我，他还说让我等机会。但是有些话我没说完，后来因为都忙没有时间碰见，大概有半个月，忽然就觉得他对我不怎么上心了，态度也变了，平时见了也不怎么在意我。不知道是为什么？（期间我也在不时的关心他，发短信）是不是我的目的性太强了？我该怎么做比较好？

追答

成功之道没有普世通行的标准答案
目的性太强了有时会惹人反感
对你现任领导好是不吃亏的

追问

如果领导连你的名字都会偶然间忘记、不给你安排重活，总找最轻最舒服的让你做，是不是说明不会重用你？